下载APP
【单选题】
项目策划内容主要包括人力资源配置、 ( ) 、质量控制要点、政策法规以及强制性标准注意要点等。
A.
进度计划
B.
工期计划
C.
成本计划
D.
以上都不是
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】这份模拟题的作用及目的仅有两个 1。用来帮助大家了解期末大题的出题方式。 2。评分细节，帮助大家了解答题时的注意要点。 虽然模拟题相关的知识点，与本学期期末考试存在一定重合，但本模拟题对那些想压题同学没有明确的指导意义。
A.
明白了
B.
知道了
【单选题】在衡量财政收入规模的指标中，反映政府调控经济的能力和对社会资源配置的影响程度的指标是()。
A.
中央财政收入占全国财政收入的比重
B.
财政收入占国内生产总值的比重
C.
税收收入占财政收入的比重
D.
增值税占税收收入的比重
【多选题】人力资源的主要风险包括( )。
A.
组织架构设计环节未考虑文化整合因素,出现文化冲突
B.
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。
C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
【单选题】事故现场查勘注意要点表述错误的是（）。
A.
到达现场后首先指导客户填写《机动车辆保险索赔申请书》，要求司机填写详细的出险经过
B.
现场查勘时必须掌握车辆的承保情况，无抄单或客户现场无法提供保单或保险卡时，即应终止查勘
C.
当事故尚未控制或保险车辆及财产尚处于危险状态时，应积极帮助客户采取施救、保护措施
D.
现场查勘时必须掌握车辆的承保情况，无抄单或客户现场无法提供保单或保险卡时，应及时向电话中心询问
【多选题】微观经济学中探讨的资源配置问题说明（）
A.
人们的需要是多方面无止境的
B.
资源的供给是有限的
C.
一种资源有许多种可供选择的用途
D.
一种资源有一种利用效果最优的用途
【多选题】提单是物权凭证,持单人可凭以提货,也是出口人凭以议付货款的最基本单据,进口人审核时应注意要点()。
A.
提单应具备全套可转让提单并注明承运人的具体名称，经承运人或作为承运人的具名代理、船长或作为船长的具名代理签署
B.
提单上的文字如有更改时，应有提单签署人的签字，或有签发提单的公司的签章
C.
提单的日期不得迟于信用证上规定的最迟装运期
D.
提单向指定银行提示的日期原则上不得迟于提单签发日后21天，信用证另有规定的从信用证规定，但无论如何都不得晚于信用证的有效期
【多选题】在信息不对称条件下形成的价格既不公平，也降低了资源配置效率。主要解决办法包括( )。
A.
政府指导价
B.
鼓励竞争
C.
价格管制
D.
增加市场透明度
E.
向消费者宣传商品知识
【单选题】人力资源具有（）特征
A.
能动性；再生性；两重性；社会性
B.
能动性；不可再生性；两重性；社会性
C.
能动性；不可再生性；双重性；可比性
D.
能动性；再生性；两重性；自然性
相关题目：
【单选题】信息资源配置的最主要手段是（）
A.
经济手段
B.
法律手段
C.
行政手段
D.
思想政治手段
【单选题】在衡量财政收入规模的指标中，反映政府调控经济的能力和对社会资源配置的影响程度的指标是()。
A.
中央财政收入占全国财政收入的比重
B.
财政收入占国内生产总值的比重
C.
税收收入占财政收入的比重
D.
增值税占税收收入的比重
【判断题】资源丰富的国家不需要研究资源配置和利用,只有资源贫乏的国家才必须这些问题。
A.
正确
B.
错误
【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
【多选题】人力资源的主要风险包括( )。
A.
组织架构设计环节未考虑文化整合因素,出现文化冲突
B.
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。
C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
【单选题】绘制零件草图时注意要点正确的是（ ）。
A.
不使用绘图工具
B.
严格按比例
C.
线型要求不严格
D.
不需注写技术要求
【单选题】人力资源的特征不包括？（）。
A.
生产过程的时代性
B.
开发过程的持续性
C.
组织过程的能动性
D.
使用过程的时效性
【单选题】事故现场查勘注意要点表述错误的是（）。
A.
到达现场后首先指导客户填写《机动车辆保险索赔申请书》，要求司机填写详细的出险经过
B.
现场查勘时必须掌握车辆的承保情况，无抄单或客户现场无法提供保单或保险卡时，即应终止查勘
C.
当事故尚未控制或保险车辆及财产尚处于危险状态时，应积极帮助客户采取施救、保护措施
D.
现场查勘时必须掌握车辆的承保情况，无抄单或客户现场无法提供保单或保险卡时，应及时向电话中心询问
【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
【多选题】微观经济学中探讨的资源配置问题说明（）
A.
人们的需要是多方面无止境的
B.
资源的供给是有限的
C.
一种资源有许多种可供选择的用途
D.
一种资源有一种利用效果最优的用途
【判断题】战略是依据企业的短期目标、行动计划和资源配置优先原则设定企业目标的方法（）
A.
正确
B.
错误
【多选题】提单是物权凭证,持单人可凭以提货,也是出口人凭以议付货款的最基本单据,进口人审核时应注意要点()。
A.
提单应具备全套可转让提单并注明承运人的具体名称，经承运人或作为承运人的具名代理、船长或作为船长的具名代理签署
B.
提单上的文字如有更改时，应有提单签署人的签字，或有签发提单的公司的签章
C.
提单的日期不得迟于信用证上规定的最迟装运期
D.
提单向指定银行提示的日期原则上不得迟于提单签发日后21天，信用证另有规定的从信用证规定，但无论如何都不得晚于信用证的有效期
【多选题】在信息不对称条件下形成的价格既不公平，也降低了资源配置效率。主要解决办法包括( )。
A.
政府指导价
B.
鼓励竞争
C.
价格管制
D.
增加市场透明度
E.
向消费者宣传商品知识
【单选题】人力资源具有（）特征
A.
能动性；再生性；两重性；社会性
B.
能动性；不可再生性；两重性；社会性
C.
能动性；不可再生性；双重性；可比性
D.
能动性；再生性；两重性；自然性
【多选题】人力资源的特点有人力资源的（）
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性