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【多选题】
在绩效考评指标体系设计中，设计和提取绩效考评指标时，可以参考哪些内容？（）
A.
组织战略与经营规划
B.
竞争对手企业的绩效考核指标
C.
部门职能与岗位职责
D.
绩效短板与不足
E.
行业通用的绩效考核指标
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参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】将处方中药材提取、精制得稠膏或干膏粉，分成两份，一份中加入有机酸及其他适量辅料制成酸性颗粒，干燥备用；另一份加入弱碱及其他适量辅料制成碱性颗粒，干燥备用。再将两种颗粒混合均匀，整粒，包装即得。
A.
水溶性颗粒剂
B.
酒溶性颗粒剂
C.
混悬性颗粒剂
D.
块状冲剂
E.
泡腾性颗粒剂
【多选题】下面关于培训的设计说法正确的是（）
A.
必须把培训当作一项系统工程来做，才能实现培训的目的
B.
培训需求分析主要从层面上研究
C.
要对培训的措施、投入产出等做出规定，以利培训的经济效益
D.
培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E.
培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等