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【单选题】
要实现战略性人力资源管理， 就要求 Y 寿险公司的人力资源专业人员努力做到( )。
① 参与组织战略规划制订过程
② 掌握与组织的战略性目标相关的知识
③ 了解哪些员工技能、 行为和态度能够支持组织战略达成
④ 尽可能地承担一些寿险业务方面的工作， 而不仅仅是从事人力资源管理工作
A.
①②③
B.
②③④
C.
①②④
D.
①③④
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参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】MIS战略规划的作用是什么（ ）
A.
合理分配和利用信息资源，以节省信息系统的投资；
B.
通过制定计划，找出存在问题，更正确地识别出为实现企业目标，MIS系统必须完成的任务
C.
指导MIS系统开发，用规划作为将来考核系统开发工作的标准
D.
对影响规划的信息技术发展的预测
【多选题】战略规划与经营计划区别在于（ ）。
A.
前者的目的是决定营销基本战略,而后者的作用则在于将这些战略付诸实施。
B.
前者的目的是决定营销目标,而后者的作用则在于将这些目标付诸实施。
C.
前者是创造性的原则计划,其是从属于后者的具体计划。
D.
前者是创造性的原则计划,后者是从属于前者的具体计划。