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【多选题】
湖南省各级人力资源社会保障行政部门开展集体合同审查,主要审查哪些内容()
A.
主体资格审查
B.
协商程序审查
C.
合同内容审查
D.
执行效果审查
题目标签:
人力资源
社会保障
行政部门
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参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】人力资源战略与规划的成熟阶段是20世纪
A.
60年代以来
B.
70年代以来
C.
80年代以来
D.
90年代以来
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【单选题】社会保障可通过()加大财政投入,提升企业职工和农民的养老金待遇。
A.
购买国债
B.
存入银行
C.
转移支付
D.
投资国企
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【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】人力资源主体特点有()
A.
生物性
B.
时效性
C.
动力性
D.
自我选择性
E.
非经济性
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【单选题】社会保障费属于( )。
A.
直接工程费
B.
措施费
C.
规费
D.
企业管理费
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【判断题】教育行政部门对教师的考核工作进行指导、监督。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】人力资源费用的构成
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【单选题】社会保障基金属于()。
A.
个人生活后备基金;
B.
国家管理后备基金;
C.
社会组织后备基金;
D.
社会公共后备基金。
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【单选题】[单选题] 行政部门承办的责任是( )
A.
监督部门是否按程序办文
B.
监督部门是否传达文件精神
C.
到一定的时间组织有关部门清退文件,按规定收回文件
D.
将文件按类归档
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【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
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【多选题】人力资源的主要风险包括( )。
A.
组织架构设计环节未考虑文化整合因素,出现文化冲突
B.
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。
C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
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【单选题】教师钱某对幼儿园解聘自己的决定不服,可以向教育行政部门()。
A.
检举
B.
揭发
C.
提出诉讼
D.
提出申诉
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【单选题】各地教育行政部门的助学工作应当以( )为重点。
A.
救助义务教育阶段特殊困难学生
B.
救助大学教育阶段特殊困难学生
C.
辅助成绩优异的特殊困难家庭学生顺利参加高考
D.
帮助义务教育阶段成绩落后的学生
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【单选题】人力资源的特征不包括?()。
A.
生产过程的时代性
B.
开发过程的持续性
C.
组织过程的能动性
D.
使用过程的时效性
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【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
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【单选题】直辖市人民政府旅政部门领取导游证。
A.
与旅行社订立劳动合同或经旅政管理部门核准后
B.
在导游服务公司登记或经旅政部门核准后
C.
与旅行社订立劳动合同或者在相关旅业组织注册后
D.
在导游服务公司登记或者经旅政部门核准后
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【单选题】由国务院计划生育行政部门和卫生行政部门共同规定什么具体项目()。
A.
施行避孕、节育技术
B.
开展围绕生育节育不育的其他项目
C.
避孕和节育的医学检查
D.
计划生育手术并发症的诊断、治疗
E.
人工流产
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【单选题】人力资源具有()特征
A.
能动性;再生性;两重性;社会性
B.
能动性;不可再生性;两重性;社会性
C.
能动性;不可再生性;双重性;可比性
D.
能动性;再生性;两重性;自然性
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【单选题】社会保障最初的目的是()
A.
各政党争取民意的手段
B.
经济发展的动力
C.
提升政府干预个人生活的能力
D.
避免人道主义灾难,保障人权
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【多选题】人力资源的特点有人力资源的()
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
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【单选题】人力资源战略与规划的成熟阶段是20世纪
A.
60年代以来
B.
70年代以来
C.
80年代以来
D.
90年代以来
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【单选题】社会保障可通过()加大财政投入,提升企业职工和农民的养老金待遇。
A.
购买国债
B.
存入银行
C.
转移支付
D.
投资国企
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【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】人力资源主体特点有()
A.
生物性
B.
时效性
C.
动力性
D.
自我选择性
E.
非经济性
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【单选题】社会保障费属于( )。
A.
直接工程费
B.
措施费
C.
规费
D.
企业管理费
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】社会保障基金属于()。
A.
个人生活后备基金;
B.
国家管理后备基金;
C.
社会组织后备基金;
D.
社会公共后备基金。
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【单选题】[单选题] 行政部门承办的责任是( )
A.
监督部门是否按程序办文
B.
监督部门是否传达文件精神
C.
到一定的时间组织有关部门清退文件,按规定收回文件
D.
将文件按类归档
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【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
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【多选题】人力资源的主要风险包括( )。
A.
组织架构设计环节未考虑文化整合因素,出现文化冲突
B.
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。
C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
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【单选题】教师钱某对幼儿园解聘自己的决定不服,可以向教育行政部门()。
A.
检举
B.
揭发
C.
提出诉讼
D.
提出申诉
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【单选题】各地教育行政部门的助学工作应当以( )为重点。
A.
救助义务教育阶段特殊困难学生
B.
救助大学教育阶段特殊困难学生
C.
辅助成绩优异的特殊困难家庭学生顺利参加高考
D.
帮助义务教育阶段成绩落后的学生
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【单选题】人力资源的特征不包括?()。
A.
生产过程的时代性
B.
开发过程的持续性
C.
组织过程的能动性
D.
使用过程的时效性
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【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
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【单选题】直辖市人民政府旅政部门领取导游证。
A.
与旅行社订立劳动合同或经旅政管理部门核准后
B.
在导游服务公司登记或经旅政部门核准后
C.
与旅行社订立劳动合同或者在相关旅业组织注册后
D.
在导游服务公司登记或者经旅政部门核准后
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【单选题】由国务院计划生育行政部门和卫生行政部门共同规定什么具体项目()。
A.
施行避孕、节育技术
B.
开展围绕生育节育不育的其他项目
C.
避孕和节育的医学检查
D.
计划生育手术并发症的诊断、治疗
E.
人工流产
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【单选题】人力资源具有()特征
A.
能动性;再生性;两重性;社会性
B.
能动性;不可再生性;两重性;社会性
C.
能动性;不可再生性;双重性;可比性
D.
能动性;再生性;两重性;自然性
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【单选题】社会保障最初的目的是()
A.
各政党争取民意的手段
B.
经济发展的动力
C.
提升政府干预个人生活的能力
D.
避免人道主义灾难,保障人权
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【多选题】人力资源的特点有人力资源的()
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
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