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【单选题】
大学生小王毕业求职,有两家企业提供的职位都很理想,小王感到左右为难,只能取舍一个。这种冲突形式是()
A.
双趋式冲突
B.
趋避式冲突
C.
双避式冲突
D.
多重趋避式冲突
题目标签:
冲突
理想
左右为难
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相关题库:
人力资源管理题库
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【简答题】不允许理想电压源 路,不允许理想电流源 路。(填短路、开路)
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【单选题】李同学某⼤学毕业已有机会就业,可是又想考硕⼠研究⽣,举棋不定,难以决断,⼼情焦虑。这属于哪种冲突?( )
A.
双避冲突
B.
双趋冲突
C.
趋避冲突
D.
情感冲突
E.
⾏为冲突
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【简答题】简述解决冲突的策略。
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【简答题】新时代教师队伍发展的专业目标是() 。A.要有理想信念B要有道德情操C.要有扎实学识D.要有仁爱之心
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【单选题】在组织一个项目的实施过程巾,项目经理必须处理各种冲突。以下有关项目冲突的叙述哪一个是正确的?
A.
矩阵形式的组织方式可能导致职能划分不清,以及各职能领导和项目经理之间的职权不明确。
B.
冲突的来源包括项目优先级、PERT/CPM时间表、合同管理程序以及合同类型。
C.
只要可能,冲突要尽量避免。
D.
强矩阵项目的项目经理在人力资源方面的冲突较少,因为他们能够对职能经理提出需求。
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【判断题】管理方格理论认为,团队型管理是理想的管理。()
A.
正确
B.
错误
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【填空题】冲突经历的阶段包括()。
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【单选题】孙某心理冲突的性质是( )。
A.
分形
B.
常形
C.
异形
D.
变形
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【多选题】药学服务的理想目标是
A.
提高患者知情权
B.
提高医生医疗水平
C.
提高药物治疗的安全性、有效性和经济性
D.
改善提高人类生命质理
E.
提高人们生活水平
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【单选题】冲突双方都希望满足两方利益,并寻求相互受益的结果,这属于处理冲突行为意向中的______
A.
竞争
B.
回避
C.
协作
D.
迁就
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