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【单选题】
对挂帐超过半年为处理的长短款，每年（）由管理人员填写一式两联的错帐审批报告表，逐级上报核销。
A.
1月和7月
B.
2月和8月
C.
5月和11月
D.
6月和12月
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参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】成本挂帐是造成项目潜亏的重要因素，为减少挂帐成本带来的损失，项目不应采取的风险措施有（）
A.
完善月计量支付手续，确保已完项目及时计量
B.
变更索赔随发生随签，做到同步计量
C.
对上和对下计价同步，完工后及时结算
D.
先挂着，秋后或结算时在说
【单选题】关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是（）。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
【单选题】长短款销账业务集中运营后台审核规范不正确的是（）
A.
审核系统显示的挂账编号、挂账金额与填写的通用业务通知单内容是否一致
B.
对会计主管审核确定后在通用业务通知单上加盖的业务公章和双人签章确认的形式要件进行审核
C.
确认损益时除审核上述事项外，还需审核是否经过财务部门审批
D.
若正常销账时选择“转账”，直接在系统录入收款人账号、户名，不需在通用业务通知单上注明
【单选题】关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是( )。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
【单选题】Y寿险公司是一家正在高速发展的公司，由于市场份额的不断扩大，导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来，为此，公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配，因此，该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人，待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。 该公司在招聘求职者的时候，采取的甄选手段包括笔试、面...
A.
可以对求职者大规模进行评价
B.
费时少，效率高
C.
成绩评定较为客观
D.
能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
【单选题】以（ ）形式，通过汇集多数投资者的资金直接或者间接投资于基金的， 基金管理人或者基金销售机构应当穿透核查最终投资者是否为合格投资者，并合并计算投资者人数。
A.
公司法人
B.
有限公司
C.
股份公司
D.
合伙企业、契约等非法人