下载APP
【单选题】
《人力资源管理程序》C/0版的生效日期是()
A.
2013.7.15
B.
2013.8.2
C.
2014.7.15
D.
2014.8.2
题目标签:
生效日期
资源管理程序
人力资源
举报
相关题库:
质量知识竞赛题库
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】《产品召回管理程序》A/0版的生效日期是()
A.
2013.3.20
B.
2013.4.21
C.
2013.8.22
D.
2013.10.23
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源的主要风险包括( )。
A.
组织架构设计环节未考虑文化整合因素,出现文化冲突
B.
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。
C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源的特征不包括?()。
A.
生产过程的时代性
B.
开发过程的持续性
C.
组织过程的能动性
D.
使用过程的时效性
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
查看完整题目与答案
【单选题】根据《民法典》的规定,以公告方式作出意思表示,生效日期为()。
A.
公告加盖公章时
B.
公告发布时
C.
公告通过审核时
D.
公告完成备案时
查看完整题目与答案
【单选题】现行《中华人民共和国证券法》的生效日期为():
A.
2006年1月1日
B.
2006年6月1日
C.
2007年1月1日
D.
2007年6月1日
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源具有()特征
A.
能动性;再生性;两重性;社会性
B.
能动性;不可再生性;两重性;社会性
C.
能动性;不可再生性;双重性;可比性
D.
能动性;再生性;两重性;自然性
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源的特点有人力资源的()
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
查看完整题目与答案