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举一反三
【多选题】人力资源招聘的作用（ ）。
A.
招聘工作的成败影响人力资源规划的成败
B.
招聘是否科学直接体现企业的公平、公正
C.
招聘的成败直接影响培训与开发、绩效管理工作能达到的高度
D.
招聘直接影响企业的用工成本与用工风险
E.
招聘重点就是找到与企业文化同质的人才
【单选题】经申请人申请，（）
A.
国务院各部委制定的所有规范性文件都可以在行政复议程序中一并加以审查
B.
地方人民政府制定的所有规范性文件都可以在行政复议程序中一并加以审查
C.
地方各级人大制定的所有规范性文件都可以在行政复议程序中一并加以审查
D.
乡、镇人民政府制定的所有规范性文件都可以在行政复议程序中一并加以审查
【多选题】人力资源招聘面临哪些挑战?()
A.
不宜获得合适的候选人
B.
实际工作表现与面试的表现不一致
C.
录用的人员与职位要求不符或与公司文化不能融合
D.
人员老龄化严重
E.
招聘成本过高