下载APP
【单选题】
结构化分析方法是面向( )的自顶向下逐步求精进行需求分析的方法。
A.
对象
B.
数据结构
C.
数据流
D.
目标
题目标签:
需求分析
自顶向下
结构化分析
举报
相关题库:
计算机二级题库
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【简答题】结构化分析方法是面向______进行分析的方法。
查看完整题目与答案
【单选题】以下不属于性能需求分析的内容的是______。A.数据操作响应时间B.系统吞吐量C.每TPS代价值D.存储需求分析
A.
B.
C.
D.
查看完整题目与答案
【简答题】在结构化分析使用的数据流图中,使__________解释其中的图形元素。
查看完整题目与答案
【单选题】在结构化分析方法中,数据字典的作用是( )。
A.
存放所有需要处理的原始数据
B.
存放所有处理的结果
C.
存放所有程序文件
D.
描述系统中所用到的全部数据和文件的有关信息
查看完整题目与答案
【判断题】自顶向下集成需要测试员编写桩模块。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】结构化分析应用的各种模型中,()用于对目标系统的功能域建模
A.
实体关系图
B.
数据流图
C.
状态迁移图
D.
Petri 网
查看完整题目与答案
【多选题】需求分析的任务包括哪些()?
A.
完整性约束
B.
了解原系统工作概况
C.
明确用户的各种需求
D.
确定新系统的功能
查看完整题目与答案
【单选题】结构化分析与设计方法具有各种特征,下列各种叙述中,( )不是结构化方法的特征。
A.
严格定义需求
B.
划分开发阶段
C.
提供运行模型
D.
制定规范文档
查看完整题目与答案
【单选题】下面不属于需求分析阶段工作的是()。
A.
可行性研究
B.
需求获取
C.
需求分析
D.
撰写软件需求规格说明书
查看完整题目与答案
【单选题】餐饮企业人力资源培训需求分析方法中,需设计培训需求调查表的方法是()。
A.
观察法
B.
问卷法
C.
面谈法
D.
文件资料法
查看完整题目与答案