在一次工作评估中,就5个因素对职位进行评估。职位A、职位B、职位C是基准职位,其中职位A的市场工资水平为1000元,职位B的市场工资水平为2000元、职位C的市场工资水平为4000元。职位X是待评估职位。首先将职位A、职位B、职位C按照5个薪酬因素进行排序,然后再将职位X与这3个基准职位进行比较,得出评估表。