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【判断题】
人力资源规划是连接战略规划和公司业绩的阶梯
A.
正确
B.
错误
题目标签:
战略规划
人力资源
公司业绩
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参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】MIS战略规划的作用是什么( )
A.
合理分配和利用信息资源,以节省信息系统的投资;
B.
通过制定计划,找出存在问题,更正确地识别出为实现企业目标,MIS系统必须完成的任务
C.
指导MIS系统开发,用规划作为将来考核系统开发工作的标准
D.
对影响规划的信息技术发展的预测
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【单选题】影响战略规划时间和成本的因素不包括()
A.
对当前宗旨的认同程度
B.
新信息的数量
C.
组织存在的时间
D.
组织的规模
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【简答题】试述公司业绩评价内容,方法和作用。
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【简答题】企业战略规划包含的重要内容是( )。
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【简答题】简述医药企业战略规划的一般过程是什么?
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【单选题】战略规划的核心是()
A.
目标
B.
企业资源的优化配置
C.
适应环境
D.
环境和目标的匹配
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【多选题】战略规划与经营计划区别在于( )。
A.
前者的目的是决定营销基本战略,而后者的作用则在于将这些战略付诸实施。
B.
前者的目的是决定营销目标,而后者的作用则在于将这些目标付诸实施。
C.
前者是创造性的原则计划,其是从属于后者的具体计划。
D.
前者是创造性的原则计划,后者是从属于前者的具体计划。
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【单选题】战略规划是一种( )计划。
A.
长期
B.
中期
C.
短期
D.
由基层拟订的
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【简答题】企业发展战略规划(名词解释)
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【多选题】人力资源的特点有人力资源的()
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
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