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【单选题】
汉堡人才，指的是具备足够行业经验和本科以上学历，持有至少一项职业资格证书或技能证书，却在跳槽中屡战屡败，得不到理想职位和薪水的人。根据上述定义，下列属于汉堡人才的是：
A.
计算机系本科毕业的小王是某著名人力资源咨询公司的网管，工作2年后，为了给晋升铺路，攻读了计算机在职硕士，考取了计算机等级证书，然而跳槽时发现，闪亮的文凭和技能仍不能助她踏上理想的岗位
B.
小李是某公司行政助理，工作一段时间后发现自己不适合公司行政助理这个职位，于是决定辞职
C.
会计系本科毕业的小张在某公司从事会计审核工作，工作3年后，成功考取了注册会计师，之后被猎头公司发现，经过综合考虑，小张从原公司离职跳槽到一个待遇更优、发展前景更广的一家知名上市公司
D.
土木工程系专科毕业的小赵是一家建筑公司的职员，工作7年后，为了能够职位晋升，考取了一级建造师职业资格证书，但受到年龄限制，在跳槽中屡战屡败
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】商业银行员工由于知识/技能匮乏而给商业银行造成风险的主要行为模式包括（）。
A.
在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作
B.
意识到自己缺乏必要的知识，但是出于颜面或者其他原因而不向管理层提出或者声明其无法胜任某一工作或者不能处理面对的情况
C.
意识到自己缺乏必要的知识，积极努力学习，尽快提高自己的业务水平
D.
意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷
E.
意识到本身缺乏必要的知识，提出离开相应的工作岗位
【单选题】某中医内科医师经执业医师注册后，在医疗机构执业。以后，该医师进修放射专业知识与技能，并被原医疗机构安排至放射科工作，对其改变执业范围的行为
A.
医疗机构允许即可
B.
应到准予注册的卫生行政部门办理变更注册手续
C.
应到准予注册的上一级卫生行政部门办理变更注册手续
D.
任何组织和个人无权干涉
E.
只要其医术高明，就不受限制
【多选题】建立职业资格证书制度的社会基础有哪些( )
A.
劳动力市场有序化运行和管理的需要
B.
企业生产资源配置追求高效率的需要
C.
职业培训成果质量检验的需要
D.
人力资本投入获得社会认可的需要。
【多选题】旅游行业组织和旅行社等应当对导游进行包括安全生产、岗位技能、文明服务和文明引导等内容的( )。
A.
岗前培训
B.
在岗培训
C.
网络在线培训
D.
执业培训
E.
离岗培训