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【简答题】

等级测评法

题目标签：测评法等级

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参考答案：

参考解析：

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举一反三

【单选题】职能等级工资制的特点不包括( )。

A.

要有严格的考核标准

B.

决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力

C.

人员相对稳定，有很强的延续性

D.

职能等级及其相应的工资等级数目较少

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【单选题】VLO的严重度分为几个等级？（）

A.

2

B.

3

C.

4

D.

5

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【单选题】等级原则、远-近原则和近-远原则是（）的原则。

A.

巡店走访路线

B.

远近原则

C.

销售原则

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【单选题】烤烟残伤规定“≤25%”的等级是（）。

A.

X3L

B.

C2L

C.

X2L

D.

B2F

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【单选题】最古老、最基本的人员测评法是()

A.

标准化的纸笔测试;
C、心理测验;

B.

面试;
D、能力测验

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【多选题】宽泛式薪酬等级的特点有（）

A.

薪酬等级多

B.

呈金字塔形

C.

薪酬等级少

D.

呈平行型

E.

薪酬水平既可随纵向发展而提高

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【多选题】导游人员等级考核的两个系列是（）。

A.

英语系列

B.

外语系列

C.

中文系列

D.

普通话系列

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【单选题】证据等级不包括：

A.

高

B.

中

C.

低

D.

极低

E.

一般

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【简答题】什么是模拟测评法？模拟测评法的具体方式包括哪些？

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【单选题】下列哪项不是干部测评法的内容？（）

A.

考核内容标准化

B.

考核方法民主

C.

案例分析培训法

D.

考核材料处理与储存电脑化

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