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【简答题】
霍兰德提出的职业性向理论,把人格分成六大类。即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。相对应地,职业类型也可以分成这六大类。人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础,如果一个人的人格类型与职业环境类型都属于同一个类型,那么他的职业满意度和成就感就会高。请同学们用霍兰德提出的职业性向理论来对自我进行剖析,判断自己的人格属于哪一类?这类人格有哪些特征?依据你的人格特质,毕业后你会倾向选择什么工作以获得更高的职业满意度和成就感?
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】按照霍兰德人格——职业匹配理论,艺术型的人格特征是富于想象、无序、理想化、情绪化、不实际,适合从事的职业有
A.
室内装潢设计师
B.
作家
C.
画家
D.
咨询人员
E.
心理医生
【单选题】以下内容中( )不属于人格类型。
A.
乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型
B.
兴奋型、持久型、敢为型、敏感型
C.
怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型
D.
悲观型、胆小型、愚笨型、现实型
【单选题】Holland的职业象征理论建立在一系列假设基础上，根据其假设可以将人归类为( )中的一种。Ⅰ．现实型和钻研型Ⅱ．艺术型和社会型Ⅲ．冒险型和传统型Ⅳ．进取型和积极型Ⅴ．社会型和职业型
A.
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.
Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
C.
Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ
D.
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
【多选题】霍兰德的人格——职业匹配理论将人的人格类型划分为( )。
A.
现实型（R） 研究型（I）
B.
社会型（S） 常规型（C）
C.
管理型（E） 艺术型（I）
D.
挑战型（C） 生活型（L）