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【单选题】
按照集团公司用工增减变化调整人工成本指标的有关规定，对因用工总量大、富余人员显化不充分、劳动生产率低并由人事部核定下达在岗用工控制指标的直属单位，根据上年末实际在岗用工超过下达指标的人数，按（）核减当年工资总额。
A.
上年度合同制员工平均工资和内部退养人员平均费用的差额
B.
上年度在岗合同制员工工资和内部退养人员费用的差额
C.
上年度在岗合同制员工平均工资和内部退养人员平均费用的差额
D.
上年度在岗合同制员工平均工资和内部退养人员平均费用的和
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】结合兖州煤业2016年“三位一体”人力资源工作意见，通过（）调整员工结构，把富余人员纳入人力资源要素市场，促进人员合理流动，优化人力资源配置，实现减人提效。
A.
精干一线
B.
优化二线
C.
压减三线
D.
减少存量
【单选题】企业在统计月、季、年的工资总额时，均应按实发数计算，但对逢节日提前预发的工资，()
A.
应统计在应发次月的工资总额
B.
仍统计在应发月的工资总额
C.
应统计在应发之前一月的工资总额
D.
应另做统计