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【多选题】
万达公司拖欠刘某的工资。刘某请求县人社局处理。县人社局责令万达公司于1月内支付给刘某3万元工资。万达公司认为未拖欠工资，不服责令支付决定而起诉。下列说法正确的有（）
A.
刘某为本案第三人
B.
如法院认定万达公司拖欠刘某的工资额应为5万元的，应当判决撤销
C.
如法院认定万达公司拖欠刘某的工资额应为1万元的，可以判决变更
D.
如法院判决驳回万达公司的诉讼请求，万达公司未上诉也未向刘某支付3万元工资的，刘某可申请法院执行
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参考答案：
参考解析：
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举一反三
【多选题】根据《劳动法》规定，劳动行政部门可基于下列哪些情形，责令用人单位支付劳动者的工资报酬，经济补偿，并可责令支付赔偿金?( )
A.
丁某所在单位无故拖欠劳动者3个月工资，言明3个月后一次性发放
B.
邓某所在单位某果品批发公司因处于旺季，为完成收购，运输业务而延长职工劳动工作时间，但拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬
C.
某公司支付给公司临时雇用的农民合同工工资报酬低于当地最低工资标准
D.
某用人单位与劳动者解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿
【单选题】施工单位与建设单位签订施工合同，约定施工单位垫资20%，但没有约定垫资利息。后施工单位向人民法院提起诉讼，请求建设单位支付垫资利息。对施工单位的请求，人民法院正确的做法是（ ）。
A.
尽管未约定利息，施工单位要求按中国人民银行发布的同期同类贷款利率支付垫资利息，应予支持
B.
由于垫资行为违法，施工单位要求返还垫资，不予支持
C.
尽管未约定利息，施工单位要求按低于中国人民银行发布的同期同类贷款利率支付垫资利息，应予支持
D.
由于未约定利息，施工单位要求支付垫资利息，不予支持
【多选题】根据《民事诉讼法》，起诉必须符合的条件有（）
A.
原告是与本案有直接利害关系的公民，法人和其他组织
B.
有明确的被告
C.
有具体的诉讼请求和理由
D.
事实清楚，证据确实充分
E.
属干人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖
【多选题】有下列( )侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A.
克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.
拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C.
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.
解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的
E.
安排怀孕7个月以上的女职工夜班工作
【单选题】统计行政管理相对人在法定期限内既未申请复议，也未起诉，而又不履行处罚决定的，统计行政机关可以（ ）。
A.
依法强制执行
B.
申请人民法院强制执行
C.
起诉
D.
与相对人协商解决
【单选题】用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的（）以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
A.
30%
B.
40%
C.
50%
D.
60%
【单选题】人民检察院审查起诉部门在审查张某挪用资金案，发现本案并没有出现挪用行为，人民检察院该如何处理
A.
将案卷材料退回公安机关并建议公安机关重新侦查
B.
决定不起诉
C.
将案卷材料退回公安机关并建议公安机关补充侦查
D.
应当退回本院侦查部门，建议作出撤销案件的处理