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【判断题】

人际关系理论认为，劳动生产率受职工情绪影响，因此，新型的领导能力在于提高职工的满足程度。（ ）

A.
正确
B.
错误
题目标签：人际关系劳动生产率生产率
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参考答案：
参考解析：
.
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举一反三

【判断题】全要素生产率就是劳动生产率。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】同商品价值量呈反比的劳动生产率是
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【简答题】心理辅导中人际关系的主要特点是_____、_____、真诚与同感。
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【简答题】人际关系处理不好说明（）
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【单选题】下列属于劳动生产率指标的是(　　)。
A.
出勤率
B.
劳动力成本
C.
劳动力利用率
D.
每工日创造价值
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【多选题】公共关系与人际关系的区别在于( )。
A.
公共关系的行为主体是组织,人际关系的行为主体是个人
B.
公共关系的对象是公众,人际关系的对象主要是私人关系
C.
公共关系着重在公众面前树立良好的信誉和形象,人际关系则仅仅在于加深个人交际的感情
D.
公共关系是组织的管理职能,人际关系是个人的交际技巧
E.
公共关系强调运用大众媒体,人际关系则局限于人际传播
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【简答题】为什么生产率是重要的？
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【简答题】年劳动生产率
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【判断题】公务员也是普通人，人际关系与普通人人际关系一致，没有特殊性。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】护理人际关系特征不包括
A.
专业性
B.
时限性
C.
复杂性
D.
公共性
E.
单一性
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