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【多选题】
一般系统理论认为（）。
A.
人力资源管理子系统是完全开放的
B.
人力资本的投资收益率远远高于物质资本的投资收益率
C.
人力资源的各项管理措施如能充分发挥作用，组织的交易成本就会下降
D.
人力资源管理是传递角色信息、审视角色的表现，以实现组织目标的工具
E.
员工知识技能是“投入”，员工行为是“转换”，员工满意度和绩效是“产出”
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】以下哪些是系统理论的理论内涵？（）
A.
组织本身是一个以人为主体的人造系统，它由许多相互联系的子系统组成；
B.
组织是社会大系统中的一个子系统；
C.
管理必须建立在系统的基础上；
D.
决策应该追求满意原则；
E.
要重视非正式组织的作用。
【单选题】以下说法符合纤溶系统理论的是
A.
纤溶系统与凝血系统几乎在同时激活而发生作用
B.
血液凝固以后,纤溶系统才开始发挥作用
C.
出血性疾病完全由纤溶活性所致
D.
DIC在凝血激活的高凝阶段即纤溶亢进
E.
血栓性疾病完全由纤溶活性所致