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【单选题】

被管理学界称为“科学管理之父”的管理学家是( )

A.
泰罗
B.
法约尔
C.
韦伯
D.
梅奥
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参考答案:
参考解析:
.
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举一反三

【多选题】泰勒科学管理理论的主要内容有( )

A.
制定科学系统的工作方法以完成任务
B.
使用刺激性差别计件工资制度增加产量
C.
精心选择工人及对工人进行专门培训
D.
培养工人和管理者合作以协调集体活动
E.
生产效率取决于员工的积极性

【多选题】泰勒的科学管理理论主要有:

A.
工作定额原理
B.
为了提高劳动生产率,必须为工作挑选第一流的工人
C.
标准化原理
D.
实行刺激性的计件工资报酬制度
E.
把计划职能同执行职能分开,变原来的经验工作法为科学工作法
F.
在组织机构的管理控制上实行例外原则

【单选题】1954年美国管理学家彼得?德鲁克首次提出“目标管理”的著作是( ),

A.
《经理的职能》
B.
《有效的管理者》
C.
《伟大的组织者》
D.
《管理的实践》 纠错

【多选题】美国管理学家德鲁克认为如果按贡献区分,企业的各种活动可分为______

A.
提供成果的活动
B.
支援性活动
C.
后勤服务活动
D.
高层管理活动
E.
信息活动

【单选题】制订生产计划进度图的管理学家是( )。

A.
亨利.甘特
B.
卡尔.巴思
C.
哈林顿.埃默森
D.
莫里斯.库克

【多选题】泰勒科学管理理论的主要内容有

A.
制定科学系统的工作方法以完成任务
B.
精心选择工人及对工人进行专门培训
C.
培养工人和管理者的合作以协调集体活动
D.
生产效率取决于员工的积极性
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A.
制定科学系统的工作方法以完成任务
B.
使用刺激性差别计件工资制度增加产量
C.
精心选择工人及对工人进行专门培训
D.
培养工人和管理者合作以协调集体活动
E.
生产效率取决于员工的积极性
【多选题】泰勒的科学管理理论主要有:
A.
工作定额原理
B.
为了提高劳动生产率,必须为工作挑选第一流的工人
C.
标准化原理
D.
实行刺激性的计件工资报酬制度
E.
把计划职能同执行职能分开,变原来的经验工作法为科学工作法
F.
在组织机构的管理控制上实行例外原则
【单选题】1954年美国管理学家彼得?德鲁克首次提出“目标管理”的著作是( ),
A.
《经理的职能》
B.
《有效的管理者》
C.
《伟大的组织者》
D.
《管理的实践》 纠错
【多选题】美国管理学家德鲁克认为如果按贡献区分,企业的各种活动可分为______
A.
提供成果的活动
B.
支援性活动
C.
后勤服务活动
D.
高层管理活动
E.
信息活动
【单选题】制订生产计划进度图的管理学家是( )。
A.
亨利.甘特
B.
卡尔.巴思
C.
哈林顿.埃默森
D.
莫里斯.库克
【多选题】泰勒科学管理理论的主要内容有
A.
制定科学系统的工作方法以完成任务
B.
精心选择工人及对工人进行专门培训
C.
培养工人和管理者的合作以协调集体活动
D.
生产效率取决于员工的积极性
【单选题】科学管理之父是( )
A.
汤姆
B.
保罗
C.
希尔顿
D.
泰勒