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【单选题】

( )为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据

A.
岗位分级
B.
岗位分析
C.
岗位评价
D.
岗位职别
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题目标签:公平合理制度
参考答案:
参考解析:
.
刷刷题刷刷变学霸
举一反三

【单选题】公平合理分配卫生资源在微观方面的根据应除外

A.
预防与治疗的合理关系
B.
病人的年龄
C.
治疗成功的可能
D.
病人的潜在贡献
E.
科研价值

【单选题】公平合理分配卫生资源在微观方面的根据应除外

A.
预防与治疗的合理关系
B.
病人的年龄
C.
治疗成功的可能
D.
病人的潜在贡献
E.
科研价值

【单选题】公平合理分配卫生资源在微观方面的根据应除外

A.
预防与治疗的合理关系
B.
病人的年龄
C.
治疗成功的可能
D.
病人的潜在贡献
E.
科研价值

【多选题】建立建造师执业资格制度是为了()

A.
深化建设事业管理体制改革的需要
B.
完善工程建设领域执业资格体系的重要内容
C.
整顿和规范建筑市场秩序、保证工程质量安全的重要举措
D.
与国际接轨、开拓国际建筑市场的客观要求