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【单选题】
在战略人力资源管理理论中，有关战略形成过程的最具影响力的观点是（）。
A.
计划学派
B.
设计学派
C.
认识学派
D.
文化学派
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】人力资源的主要风险包括( )。
A.
组织架构设计环节未考虑文化整合因素,出现文化冲突
B.
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。
C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
【单选题】唐长安城较为完整地体现了中国古代城市中最具影响力的典型格局，其特征不包括 ( )。
A.
中轴线对称
B.
三套方城，宫城居中
C.
规整的方格路网
D.
居住区采用里坊制
【单选题】“鸟巢”破评为2008 年世界最具影响力的十大建筑之一。合金钢Q460是支撑 “鸟巢”的铁骨钢盘，除含有铁元素外，还含有Mn（锰）、Ti（钛）、Cr(铬)、Nb（铌）等元素。下列有关说法正确的是 [ ]
A.
铁位于元素周期表的第四周期ⅧB族
B.
互为同位素
C.
原子核内有51个中子，核外有41个电子
D.
黑色金属材料通常包括铁、铬、锰以及它们的合金
【单选题】人力资源具有（）特征
A.
能动性；再生性；两重性；社会性
B.
能动性；不可再生性；两重性；社会性
C.
能动性；不可再生性；双重性；可比性
D.
能动性；再生性；两重性；自然性
相关题目：
【单选题】人力资源战略与规划的成熟阶段是20世纪
A.
60年代以来
B.
70年代以来
C.
80年代以来
D.
90年代以来
【单选题】以下不属于人力资源管理基本原则的是
A.
人尽其才
B.
能位匹配
C.
岗得其人
D.
因人设岗
【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
【多选题】人力资源主体特点有（）
A.
生物性
B.
时效性
C.
动力性
D.
自我选择性
E.
非经济性
【单选题】从（）的观点看，信息资源管理是指对整个信息系统的管理。
A.
系统
B.
过程
C.
管理
D.
作用
【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
【多选题】人力资源的主要风险包括( )。
A.
组织架构设计环节未考虑文化整合因素,出现文化冲突
B.
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。
C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
【单选题】清时中国最具影响力的插花专著传入日本，甚至形成以其名命名的相关流派（ ）流。
A.
池坊流
B.
宏道流
C.
未生流
D.
草月流
【单选题】人力资源的特征不包括？（）。
A.
生产过程的时代性
B.
开发过程的持续性
C.
组织过程的能动性
D.
使用过程的时效性
【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
【单选题】在我国图书馆学专家提出的藏书等级方案中，最具影响力的是（）
A.
三级藏书方案
B.
四级藏书方案
C.
五级藏书方案
D.
六级藏书方案
【单选题】唐长安城较为完整地体现了中国古代城市中最具影响力的典型格局，其特征不包括 ( )。
A.
中轴线对称
B.
三套方城，宫城居中
C.
规整的方格路网
D.
居住区采用里坊制
【单选题】()是目前最具影响力的国际性评估准则。
A.
《国际评估准则》
B.
《评估与估价指南》
C.
《专业评估执业统一准则》
D.
《评估与估价准则》
【单选题】“鸟巢”破评为2008 年世界最具影响力的十大建筑之一。合金钢Q460是支撑 “鸟巢”的铁骨钢盘，除含有铁元素外，还含有Mn（锰）、Ti（钛）、Cr(铬)、Nb（铌）等元素。下列有关说法正确的是 [ ]
A.
铁位于元素周期表的第四周期ⅧB族
B.
互为同位素
C.
原子核内有51个中子，核外有41个电子
D.
黑色金属材料通常包括铁、铬、锰以及它们的合金
【单选题】人力资源具有（）特征
A.
能动性；再生性；两重性；社会性
B.
能动性；不可再生性；两重性；社会性
C.
能动性；不可再生性；双重性；可比性
D.
能动性；再生性；两重性；自然性
【多选题】人力资源的特点有人力资源的（）
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性