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举一反三
【单选题】关于人们面对组织变革的心理状态，理解错误的是( )
A.
一般来说，人们是不欢迎组织变革的
B.
组织变革在某种意义上就是利益重新分配的过程
C.
人们的小生产意识，比如平均主义心理等会阻碍和抵制变革
D.
变革会使成员处于不稳定的状态，导致某种程度的不安全感
【多选题】企业组织变革的先兆有（ ）。
A.
企业决策效率低下或经常出现决策失误
B.
企业沟通渠道不畅
C.
企业组织职能难以正常发挥
D.
企业财务报表出现重大异常
E.
企业缺乏创新
【单选题】组织变革大致涉及哪些方面?()
A.
组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构
B.
组织的任务及技术、组织的结构、组织职能
C.
组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境
D.
组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员
相关题目：
【判断题】员工的习惯一定会成为组织变革的阻力。
A.
正确
B.
错误
【多选题】按照组织变革的侧重点的不同，可以将其分成( )。
A.
以物为中心的变革
B.
以人为中心的变革
C.
技术主导型变革
D.
以科学为中心的变革
【多选题】行政组织变革的外部原因有（）
A.
行政组织规模过度膨胀
B.
行政人员老化弱化
C.
社会形态变
D.
政治制度更迭
E.
经济体制转轨
【单选题】促使组织变革的外因有:( )、资源、技术、环境的变化
A.
场
B.
气候
C.
组织成员工作态度
D.
织成员个人价值观
【单选题】关于人们面对组织变革的心理状态，理解错误的是( )
A.
一般来说，人们是不欢迎组织变革的
B.
组织变革在某种意义上就是利益重新分配的过程
C.
人们的小生产意识，比如平均主义心理等会阻碍和抵制变革
D.
变革会使成员处于不稳定的状态，导致某种程度的不安全感
【多选题】组织变革可能遇到的阻力，大体可归纳为()造成的阻力。
A.
心理因素
B.
经济因素
C.
政治因素
D.
文化因素
E.
社会因素
【多选题】按组织变革工作的重点可分为（）。
A.
以人为中心
B.
以组织为中心
C.
以利润为中心
D.
以技术为中心
【多选题】组织变革可以是某一方面的改变，也可以是全方位的变化。总的来看，组织变革（ ）。
A.
人员变革
B.
结构变革
C.
技术变革
D.
组织文化变革
E.
环境变革
【判断题】制度型组织具有组织复杂程度高、组织变革程度快的特点。
A.
正确
B.
错误
【多选题】企业组织变革的先兆有（ ）。
A.
企业决策效率低下或经常出现决策失误
B.
企业沟通渠道不畅
C.
企业组织职能难以正常发挥
D.
企业财务报表出现重大异常
E.
企业缺乏创新
【单选题】企业组织变革的实质性阶段是（ ）阶段。
A.
策划
B.
解冻
C.
改革
D.
冻结
【判断题】13-1 最常见的IT驱动的组织变革是自动化。
A.
正确
B.
错误
【判断题】组织变革与领导创造力无关。
A.
正确
B.
错误
【单选题】组织变革大致涉及哪些方面?()
A.
组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构
B.
组织的任务及技术、组织的结构、组织职能
C.
组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境
D.
组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员
【多选题】组织变革理论中认为组织变革的模式是由下列哪些变量组成的( )
A.
结构
B.
理念
C.
任务
D.
技术
E.
人群
【多选题】组织变革的原因包括()
A.
决策失误
B.
沟通渠道不通畅
C.
组织的业绩不理想
D.
组织内部缺乏革新意识
E.
组织外部环境的变化
【单选题】下列不是降低组织变革阻力措施的是( )
A.
尽量采取强制手段
B.
合理安排变革时间
C.
利用群体动力推动变革
D.
合理处理个人对变革的抵触情绪