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【判断题】

所谓市场细分,其实就是将市场分为若干子市场

A.
正确
B.
错误
题目标签:场分所谓细分
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参考答案:
参考解析:
.
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举一反三

【单选题】市场细分的基础是( )

A.
国际市场各种商品的细分
B.
国际市场各种行业的细分
C.
顾客需求的差异性理论
D.
商品差异性理论

【单选题】市场细分的目的在于,

A.
满足不同的需求。
B.
确定目标市场。
C.
扩大产品的销路。
D.
增加利润。

【单选题】所谓视图,指的是______。

A.
数据库中独立存在的表,每个视图对应一个存储文件
B.
从一个或几个基本表中导出的表,视图是一个虚表
C.
建立在数据库文件之上的索引文件,并且一个视图可以带多个索引文件
D.
存储在数据库中的可视化数据图形

【单选题】所谓相对危险度是指

A.
暴露组发病率或死亡率除以非暴露组发病率或死亡率
B.
病例组死亡率除以对照组死亡率
C.
暴露组发病率或死亡率减去非暴露组发病率或死亡率
D.
病例组暴露某因素的比例除以对照组暴露某因素的比例
E.
病例组暴露某因素的比例减去对照组暴露某因素的比例

【单选题】所谓临界区是指( )。

A.
一个缓冲区
B.
一段数据区
C.
同步机制
D.
一段程序

【多选题】市场细分的层次有()

A.
细分营销
B.
补缺营销
C.
本地化营销
D.
个别化营销

【多选题】明细分类科目( )。

A.
是对总分类科目核算内容详细分类的科目
B.
是进行总分类核算的依据
C.
是进行明细分类核算的依据
D.
提供更加详细具体的指标

【单选题】所谓中立性的态度是()。

A.
对求助者的问题不发表任何意见
B.
中庸态度,明哲保身
C.
持社会主流的价值观、人生观
D.
持非批判性态度

【多选题】所谓内部因素主要指().

A.
学习与教学活动的主体
B.
学习与教学活动的客体
C.
学习与教学活动本身
D.
学习与教学活动的规律

【多选题】市场细分的有效条件是()。

A.
可衡量性
B.
可进入性
C.
可获利性
D.
长期稳定性
E.
全面、综合性

【多选题】市场细分的原则是( )。

A.
可衡量性原则
B.
可进入性原则
C.
异质性原则
D.
差异性原则
E.
经济性原则

【多选题】运输市场细分的目的有:

A.
有助于运输企业发掘市场机会,和开拓新市场。
B.
有利于运输企业利用现有资源,获得竞争优势。
C.
有利于运输企业了解各细分市场的特点,制定并调整服务战略。

【单选题】所谓授权,是指()

A.
在组织设计时,规定下属管理岗位必要的职责与权限
B.
在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限
C.
领导者将部分处理问题的权委派给某些下属
D.
委托代理关系
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A.
满足不同的需求。
B.
确定目标市场。
C.
扩大产品的销路。
D.
增加利润。
【单选题】所谓视图,指的是______。
A.
数据库中独立存在的表,每个视图对应一个存储文件
B.
从一个或几个基本表中导出的表,视图是一个虚表
C.
建立在数据库文件之上的索引文件,并且一个视图可以带多个索引文件
D.
存储在数据库中的可视化数据图形
【单选题】所谓相对危险度是指
A.
暴露组发病率或死亡率除以非暴露组发病率或死亡率
B.
病例组死亡率除以对照组死亡率
C.
暴露组发病率或死亡率减去非暴露组发病率或死亡率
D.
病例组暴露某因素的比例除以对照组暴露某因素的比例
E.
病例组暴露某因素的比例减去对照组暴露某因素的比例
【单选题】所谓临界区是指( )。
A.
一个缓冲区
B.
一段数据区
C.
同步机制
D.
一段程序
【多选题】市场细分的层次有()
A.
细分营销
B.
补缺营销
C.
本地化营销
D.
个别化营销
【多选题】明细分类科目( )。
A.
是对总分类科目核算内容详细分类的科目
B.
是进行总分类核算的依据
C.
是进行明细分类核算的依据
D.
提供更加详细具体的指标
【单选题】所谓中立性的态度是()。
A.
对求助者的问题不发表任何意见
B.
中庸态度,明哲保身
C.
持社会主流的价值观、人生观
D.
持非批判性态度
【多选题】所谓内部因素主要指().
A.
学习与教学活动的主体
B.
学习与教学活动的客体
C.
学习与教学活动本身
D.
学习与教学活动的规律
【多选题】市场细分的有效条件是()。
A.
可衡量性
B.
可进入性
C.
可获利性
D.
长期稳定性
E.
全面、综合性
【多选题】市场细分的原则是( )。
A.
可衡量性原则
B.
可进入性原则
C.
异质性原则
D.
差异性原则
E.
经济性原则
【多选题】运输市场细分的目的有:
A.
有助于运输企业发掘市场机会,和开拓新市场。
B.
有利于运输企业利用现有资源,获得竞争优势。
C.
有利于运输企业了解各细分市场的特点,制定并调整服务战略。
【单选题】所谓授权,是指()
A.
在组织设计时,规定下属管理岗位必要的职责与权限
B.
在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限
C.
领导者将部分处理问题的权委派给某些下属
D.
委托代理关系