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【单选题】

薪酬分类中一类是保健型薪酬，另一类是激励性薪酬。保健型薪酬达不到员工的期望，会使员工缺乏安全感，激励型薪酬达不到，会造成员工流失问题。下列薪酬中属于保健型薪酬的是（）

A.

基本工资

B.

物质奖励

C.

股权激励

D.

企业培训

题目标签：期望问题成员

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参考答案：

参考解析：

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举一反三

【简答题】国际展览局有多少成员国？

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【多选题】基于Internet的EDI存在的问题有()。

A.

安全问题

B.

网络营运的可靠性

C.

成本问题

D.

第三方认证问题

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【多选题】教师期望效应的产生，除了取决于教师自身的因素外，还与()等因素有关。

A.

学生的自我意识

B.

学生的人格特征

C.

学生的认知水平

D.

学生的归因风格

E.

家长的教养方式

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【判断题】快速撇脂战略期望能够给公司带来最快速的市场渗透和最高的市场份额

A.

正确

B.

错误

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【单选题】对该项目乾地风险分析，一般而言，投资者所期望的收益()。

A.

随安全度增加而增加

B.

随安全度增加而减小

C.

与安全度同步

D.

不受安全度影响

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【单选题】有如下类声明： class Foo{ int bar; }; 则Foo类的成员bar是______。

A.

公有数据成员

B.

公有成员函数

C.

私有数据成员

D.

私有成员函数

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【判断题】教师对学生的期望和评价直接影响学生的成长

A.

正确

B.

错误

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【简答题】下述材料是团体咨询过程中的节录，请根据团体咨询的理论回答问题：领导者：让我们用几分钟的时间考虑一下你的变化，和你看到别人在过去的十周年里所发生的积极变化。我希望你们每个人都选出三个你觉得发生良好变化的人（可以包括你自己）。我会请你说出每个人的变化是什么，以及你为什么觉得这些变化对其有益。比方说，王强，我觉得你变得友善多了，现在很容易和你聊天。该阶段团体成员的任务有哪些？

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【单选题】设连续型随机变量X的密度函数为,问X的数学期望是否存在？

A.

不存在

B.

存在

C.

不一定

D.

无法判断

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【单选题】某商品按定价的80%（八折）出售，仍能获得 20%的利润，问定价时期望的利润率是多少？

A.

33 斤

B.

34 斤

C.

40 斤

D.

53 斤

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