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【判断题】
企业管理体系中的人力资源管理主要包括职工的录用、考核,干部的选拔、配备,人事档案,职工的技术业务培训等,不包括集体福利事业管理。
A.
正确
B.
错误
题目标签:
企业管理
人力资源
资源管理
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相关题库:
经管员(初级)题库
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】当前企业管理的焦点已经转向
A.
产值(量)
B.
销售额
C.
利润
D.
客户满意
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【简答题】企业管理的职能()七项职能。
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【多选题】贷后管理中,需关注的企业管理状况风险包括()。
A.
企业核心管理人员离职
B.
企业流失一大批财力雄厚的客户
C.
股东间发生重大纠纷且不能在短期内妥善解决
D.
企业的地点发生不利的变化或分支机构分布趋于不合理
E.
客户的主要股东、关联企业或母子公司等是否发生重大不利变化
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【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】HSE管理体系与企业管理的关系是什么?
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【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
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【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
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【单选题】企业伦理要探讨的企业公平、公开、公正、透明度、伦理责任与环境等构成企业管理的()。
A.
文化基础
B.
思想基础
C.
道德基础
D.
制度基础
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【简答题】企业管理过程中,进行质量改进要遵循()循环,而现场管理遵循的是()循环。
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【多选题】人力资源的特点有人力资源的()
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
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