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举一反三
【单选题】销售公司要求销售人员与顾客经常保持联系。一个由61名销售人员组成的随机样本表明:销售人员每周与顾客联系的平均次数为22.4次,样本标准差为5次。则总体均值μ的95%的置信区间为
A.
(19.15, 22.65)
B.
(21.15, 23.65)
C.
(22.15, 24.65)
D.
(22.15, 25.65)
【多选题】以下关于股票期权的宽跨式套利说法正确的是（）
A.
宽跨式套利指投资者同时买进或卖出相同标的物、到期日，但不同执行价格的看涨期权和看跌期权
B.
在预测标的物价格将有大的变动，但无法确定其方向或市场波动率上升时，可用买入宽跨式套利策略
C.
对于卖出宽跨式套利，若股票的市场价格低于低平衡点，其风险=标的物价格-低执行价格+权利金
D.
对于买入宽跨式套利，若股票的市场价格高于高平衡点，其收益=标的物价格-高执行价格-权利金
【单选题】某企业在对销售人员进行绩效考核时仅注重“客户投诉数目”和“解决投诉效率”两个指标，结果使得销售额大减。这反映出该绩效考核系统( )
A.
信度差
B.
效度差
C.
可接受性差
D.
敏感性强
【单选题】单选 根据个人所得税股票期权的相关规定，下列税务处理中，正确的是（）
A.
分得的股息按“工资.薪金所得”税目缴纳个人所得税
B.
股票期权行权后转让净收入应按“财产转让所得”税目适用的征免规定计算缴纳个人所得税
C.
行权时的行权价与实际购买价之间的差额按“财产转让所得”税目缴纳个人所得税
D.
行权时的行权价与施权价之间的差额按“股息.红利所得”税目缴纳个人所得税
【多选题】在其他条件相同的条件下，以下因素将导致一份卖出股票期权合约价值升高的是（ ）
A.
到期时间延长
B.
利率降低
C.
标的股票价格的波动率提高
D.
标的股票的市场价格提高
E.
合约的执行价格提高
【多选题】工资奖金调控方案测算的步骤，应包括( )。
A.
按照新方案确定工资奖金
B.
根据岗位评价结果给员工人级
C.
汇总问题分析原因完善方案调整
D.
员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降
E.
如果薪酬等级不变但薪酬水平降低，应重新调整方案
【单选题】要为当前表所有职工增加200元奖金，应该使用的命令是( )。
A.
CHANGE 奖金 WITH 奖金+200
B.
REPLACE 奖金 WITH 奖金+200
C.
CHANGE ALL 奖金 WITH 奖金+200
D.
REPLACE ALL 奖金 WITH 奖金+200
【多选题】下列关于股票期权激励的说法正确的有( )。
A.
通常，我国公司股票期权激励计划规定的股票种类为人民币A股普通股
B.
行权价格是指获授人以股票期权购买股票的每股价格
C.
行权价格制定之后，不能进行调整
D.
股票期权激励是长期激励模式的一种
【单选题】下列不属于销售人员的合规风险的是______。
A.
向他人提供基金未公开的信息
B.
资金清算交收失误引起的风险
C.
对投资者作出盈亏承诺
D.
挪用投资者的交易资金或基金份额
相关题目：
【多选题】销售人员的作用包括
A.
销售人员是决定企业运营的关键
B.
销售人员是买卖关系的桥梁
C.
销售人员是应对竞争的筹码
D.
销售人员是信息传递的使者
【单选题】销售公司要求销售人员与顾客经常保持联系。一个由61名销售人员组成的随机样本表明:销售人员每周与顾客联系的平均次数为22.4次,样本标准差为5次。则总体均值μ的95%的置信区间为
A.
(19.15, 22.65)
B.
(21.15, 23.65)
C.
(22.15, 24.65)
D.
(22.15, 25.65)
【多选题】工资奖金调整的方式有( )。
A.
奖励性调整
B.
鼓励性调整
C.
生活指数调整
D.
工龄工资调整
E.
特殊调整
【多选题】以下关于股票期权的宽跨式套利说法正确的是（）
A.
宽跨式套利指投资者同时买进或卖出相同标的物、到期日，但不同执行价格的看涨期权和看跌期权
B.
在预测标的物价格将有大的变动，但无法确定其方向或市场波动率上升时，可用买入宽跨式套利策略
C.
对于卖出宽跨式套利，若股票的市场价格低于低平衡点，其风险=标的物价格-低执行价格+权利金
D.
对于买入宽跨式套利，若股票的市场价格高于高平衡点，其收益=标的物价格-高执行价格-权利金
【单选题】对股票期权价值影响最重要的因素是______。
A.
股票价格
B.
无风险利率
C.
执行价格
D.
股票价格的波动性
【多选题】应付职工薪酬/奖金的的辅助核算有哪些（）
A.
站点档案
B.
年份档案
C.
部门档案
D.
人员类别
【单选题】按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的( )的应用。
A.
动力原则和能级原则
B.
动力原则和激励原则
C.
激励原则和能级原则
D.
动力原则、能级原则和激励原则
【单选题】某企业在对销售人员进行绩效考核时仅注重“客户投诉数目”和“解决投诉效率”两个指标，结果使得销售额大减。这反映出该绩效考核系统( )
A.
信度差
B.
效度差
C.
可接受性差
D.
敏感性强
【单选题】单选 根据个人所得税股票期权的相关规定，下列税务处理中，正确的是（）
A.
分得的股息按“工资.薪金所得”税目缴纳个人所得税
B.
股票期权行权后转让净收入应按“财产转让所得”税目适用的征免规定计算缴纳个人所得税
C.
行权时的行权价与实际购买价之间的差额按“财产转让所得”税目缴纳个人所得税
D.
行权时的行权价与施权价之间的差额按“股息.红利所得”税目缴纳个人所得税
【多选题】在其他条件相同的条件下，以下因素将导致一份卖出股票期权合约价值升高的是（ ）
A.
到期时间延长
B.
利率降低
C.
标的股票价格的波动率提高
D.
标的股票的市场价格提高
E.
合约的执行价格提高
【单选题】股票期权的行权期一般不超过（ ）。
A.
3年
B.
5年
C.
10年
D.
12年
【多选题】工资奖金调控方案测算的步骤，应包括( )。
A.
按照新方案确定工资奖金
B.
根据岗位评价结果给员工人级
C.
汇总问题分析原因完善方案调整
D.
员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降
E.
如果薪酬等级不变但薪酬水平降低，应重新调整方案
【多选题】公司采取以下哪些有效措施，确保股票期权业务实现隔离（）
A.
场所隔离
B.
人员隔离
C.
信息隔离
D.
账户隔离
E.
资金隔离
【单选题】要为当前表所有职工增加200元奖金，应该使用的命令是( )。
A.
CHANGE 奖金 WITH 奖金+200
B.
REPLACE 奖金 WITH 奖金+200
C.
CHANGE ALL 奖金 WITH 奖金+200
D.
REPLACE ALL 奖金 WITH 奖金+200
【判断题】公司内可以相互打听他人薪资、奖金等。
A.
正确
B.
错误
【多选题】下列关于股票期权激励的说法正确的有( )。
A.
通常，我国公司股票期权激励计划规定的股票种类为人民币A股普通股
B.
行权价格是指获授人以股票期权购买股票的每股价格
C.
行权价格制定之后，不能进行调整
D.
股票期权激励是长期激励模式的一种
【单选题】“全家福”单注最高中奖奖金多少元？（）
A.
2000
B.
500
C.
80
D.
5000
【单选题】下列不属于销售人员的合规风险的是______。
A.
向他人提供基金未公开的信息
B.
资金清算交收失误引起的风险
C.
对投资者作出盈亏承诺
D.
挪用投资者的交易资金或基金份额