logo - 刷刷题
下载APP
【判断题】

选拔和录用广大的中、下级管理人员和科技人员时，委任制应用得最为普遍。()

A.
正确
B.
错误
举报
题目标签：管理人下级科技
相关题库：机关管理 
参考答案：
参考解析：
.
刷刷题刷刷变学霸
举一反三

【单选题】基金管理人与托管人履行各自的权利、义务所建立的是（ ）的运行机制。
A.
相互联系
B.
相互促进
C.
相互竞争
D.
相互制衡
查看完整题目与答案

【判断题】北京2008年奥运会的理念是“绿色奥运，科技奥运和人文奥运。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【单选题】上下级之间握手时，以下做法正确的是（）。
A.
下级先伸手，上级再伸手相握
B.
上下级同时伸手
C.
无所谓谁先谁后
D.
等上级主动伸手后，下级再伸手
查看完整题目与答案

【单选题】关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是（）。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
查看完整题目与答案

【单选题】关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是( )。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
查看完整题目与答案

【单选题】批复是答复下级请示的文件,是( )行文
A.
被动发文
B.
主动发文
C.
是对报告的批件
D.
下级没有请示，上级用来指导工作
查看完整题目与答案

【单选题】Y寿险公司是一家正在高速发展的公司，由于市场份额的不断扩大，导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来，为此，公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配，因此，该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人，待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。 该公司在招聘求职者的时候，采取的甄选手段包括笔试、面...
A.
可以对求职者大规模进行评价
B.
费时少，效率高
C.
成绩评定较为客观
D.
能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
查看完整题目与答案

【判断题】上级检察院领导下级检察院是人民检察院的活动原则之一。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【单选题】下列合同类型中，对于科技研发项目和产品营销项目有很好的适用性的是______。
A.
总价合同
B.
成本加酬金合同
C.
百分比合同
D.
顾问服务合同
查看完整题目与答案

【单选题】以（ ）形式，通过汇集多数投资者的资金直接或者间接投资于基金的， 基金管理人或者基金销售机构应当穿透核查最终投资者是否为合格投资者，并合并计算投资者人数。
A.
公司法人
B.
有限公司
C.
股份公司
D.
合伙企业、契约等非法人
查看完整题目与答案