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【判断题】
常用的寿命评估方法为常规肉眼检查、无损探伤和破坏性检验三级管理法。
A.
正确
B.
错误
题目标签:
破坏性检验
肉眼检查
评估方法
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参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】362促销效果的评估方法有( )种。
A.
1
B.
2
C.
3
D.
4
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【多选题】广告效果的事中评估方法有()
A.
市场实验法
B.
区域比较法
C.
回函评估法
D.
追踪研究法
E.
分割测试法
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【多选题】行为层面的评估方法主要有()。
A.
观察法
B.
主管评价
C.
客户评价
D.
同事评价
E.
自我评价
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【判断题】常用的寿命评估为常规肉眼检查,无损探伤和破坏性检验三级管理法。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】脾梗死灶肉眼检查的主要特点是
A.
多呈地图状、灰白色,界限清楚
B.
多呈不规则形、暗红色,界限不清
C.
多呈楔形、暗红色,界限不清
D.
多呈地图形、暗红色,界限不清
E.
多呈楔形、灰白色,界限清楚
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【填空题】常用寿命评估为常规肉眼检查、()和破坏性检验三级管理法。
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【单选题】下列不属于操作风险的评估方法的是( )。
A.
基本指标法
B.
标准化法
C.
概率法
D.
内部测量法
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【多选题】网络性能评估方法有()。
A.
OMC性能统计
B.
路测
C.
拨灯测试
D.
无线环境测试
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【简答题】定性评估方法的核心是____的方法。
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【简答题】【名词解释】破坏性检验
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【单选题】在三种评估方法中,先进的评估方法是()。
A.
收益法
B.
成本法
C.
市场法
D.
不一定
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【多选题】以下属于操作风险评估方法的()
A.
调查问卷法
B.
情景分析法
C.
随机法
D.
引导会议法
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【单选题】下列选项中不属于回任工作评估方法的是( )。
A.
比较受训人员与未受训人员的工作效率来评估培训与开发的效果
B.
根据受训人员在培训与开发结束时的成绩来评估培训开发的效果
C.
分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果
D.
根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果
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【多选题】下列用材林资产评估方法中,属于收益法的是( )。
A.
木材市场倒算法
B.
收获现值法
C.
年金资本化法
D.
重置成本法
E.
市场成交价比较法
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【多选题】148患者的心理状态评估方法有:
A.
观察法:通过对患者的行为表现在自然状态下进行观察。
B.
会谈法:有自然交谈和结构式交谈,一般采用自然交谈法。
C.
调查法:通过座谈.询问.问卷形式进行调查。
D.
心理测试法:应用心理学理论和技术对人们的心理状态和行为表现进行客观标准评价,采用各种量表等。
E.
计量法:采用各种计量量表测量。
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【简答题】并购目标公司的价值评估方法有哪几种?
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【单选题】()是破坏性检验.
A.
致密性试验
B.
金相检验
C.
射经探伤
D.
着色检验
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【单选题】脾、肾梗死灶肉眼检查的主要特点为
A.
多呈地图状、灰白色、界限清楚
B.
多呈不规则形、暗红色、界限不清
C.
多呈楔形、暗红色、界限不清
D.
多呈地图状、暗红色、界限不清
E.
多呈楔形、灰白色、界限清楚
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【单选题】牌、肾梗死灶肉眼检查的主要特点为()。
A.
多呈地图状、灰白色,界限清楚
B.
多呈不规则形、暗红色,界限不清
C.
多呈楔形、暗红色,界限不清
D.
多呈地图形、暗红色,界限不清
E.
多呈楔形、灰白色,界限清楚
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【多选题】社会政策的评估方法主要有哪些类型?( )
A.
个案评估
B.
小组评估
C.
机构分析
D.
制度分析
E.
比较分析
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相关题目:
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1
B.
2
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3
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市场实验法
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区域比较法
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回函评估法
D.
追踪研究法
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分割测试法
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【多选题】行为层面的评估方法主要有()。
A.
观察法
B.
主管评价
C.
客户评价
D.
同事评价
E.
自我评价
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【判断题】常用的寿命评估为常规肉眼检查,无损探伤和破坏性检验三级管理法。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】脾梗死灶肉眼检查的主要特点是
A.
多呈地图状、灰白色,界限清楚
B.
多呈不规则形、暗红色,界限不清
C.
多呈楔形、暗红色,界限不清
D.
多呈地图形、暗红色,界限不清
E.
多呈楔形、灰白色,界限清楚
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【填空题】常用寿命评估为常规肉眼检查、()和破坏性检验三级管理法。
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【单选题】下列不属于操作风险的评估方法的是( )。
A.
基本指标法
B.
标准化法
C.
概率法
D.
内部测量法
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【多选题】网络性能评估方法有()。
A.
OMC性能统计
B.
路测
C.
拨灯测试
D.
无线环境测试
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【简答题】【名词解释】破坏性检验
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A.
收益法
B.
成本法
C.
市场法
D.
不一定
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A.
调查问卷法
B.
情景分析法
C.
随机法
D.
引导会议法
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【单选题】下列选项中不属于回任工作评估方法的是( )。
A.
比较受训人员与未受训人员的工作效率来评估培训与开发的效果
B.
根据受训人员在培训与开发结束时的成绩来评估培训开发的效果
C.
分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果
D.
根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果
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木材市场倒算法
B.
收获现值法
C.
年金资本化法
D.
重置成本法
E.
市场成交价比较法
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A.
观察法:通过对患者的行为表现在自然状态下进行观察。
B.
会谈法:有自然交谈和结构式交谈,一般采用自然交谈法。
C.
调查法:通过座谈.询问.问卷形式进行调查。
D.
心理测试法:应用心理学理论和技术对人们的心理状态和行为表现进行客观标准评价,采用各种量表等。
E.
计量法:采用各种计量量表测量。
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【单选题】()是破坏性检验.
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致密性试验
B.
金相检验
C.
射经探伤
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着色检验
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【单选题】脾、肾梗死灶肉眼检查的主要特点为
A.
多呈地图状、灰白色、界限清楚
B.
多呈不规则形、暗红色、界限不清
C.
多呈楔形、暗红色、界限不清
D.
多呈地图状、暗红色、界限不清
E.
多呈楔形、灰白色、界限清楚
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【单选题】牌、肾梗死灶肉眼检查的主要特点为()。
A.
多呈地图状、灰白色,界限清楚
B.
多呈不规则形、暗红色,界限不清
C.
多呈楔形、暗红色,界限不清
D.
多呈地图形、暗红色,界限不清
E.
多呈楔形、灰白色,界限清楚
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A.
个案评估
B.
小组评估
C.
机构分析
D.
制度分析
E.
比较分析
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