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【判断题】

在停工留薪期间,用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。

A.
正确
B.
错误
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题目标签:单位工伤关系
参考答案:
参考解析:
.
刷刷题刷刷变学霸
举一反三

【单选题】关于多重关系,下列哪一项描述是错误的?

A.
多重关系不一定都是有害的
B.
反对多重关系是依据 “善行”原则,不对来访者造成伤害
C.
所有的多重关系应严格禁止
D.
心理咨询师不能与自己的亲朋好友进行心理咨询

【单选题】企业职工伤亡事故统计实行以( )为主的制度。

A.
全国统一考核
B.
省市考核
C.
地区考核
D.
城镇考核

【多选题】日历时间计算单位包括()

A.
计划期日历工时数
B.
日历工时数
C.
日历工日数
D.
日历工龄数
E.
基期日历工日数

【单选题】以下哪个事件属于工伤

A.
小李下班后先去商场买菜,然后回家。在商场回家的路上,被醉驾的小车司机撞断了胳膊。
B.
小周骑着小摩托上班时,不小心摔倒了,摔断了一条腿。
C.
小吴违反规定,醉酒状态开叉车,被货物砸断了两根肋骨
D.
小郑在上班期间,突发疾病,工友送他到医院,抢救了3天后,宣告不治身亡

【单选题】在当地中国,法律对经济关系的调整模式是( )。

A.
民商法、经济法主导,其他部门法辅助模式
B.
民商法主导模式
C.
行政法主导模式
D.
经济法主导模式