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【单选题】
根据《上海市破产管理人协会破产案件管理人工作指引（试行）》，以下哪一项是正确的？（ ）
A.
管理人不得聘用管理人团队以外的机构、工作人员协助管理人履行管理人职责。
B.
管理人要求债务人的有关人员进行连续性工作的，可以按照债务人与有关人员签订劳动合同的约定支付劳动报酬。
C.
管理人不得将债务人的有关人员作为必要的工作人员进行聘用。
D.
管理人团队实行集体负责制。
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参考答案：
参考解析：
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举一反三
【单选题】关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是（）。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
【多选题】(四) 2009年7月1日，人民法院裁定受理债务人甲公司的破产申请，并指定某律师事务所担任破产管理人，管理人接管甲公司后，发现以下事实：(1)甲公司欠A企业100万元的货款。2008年6月1日，应债权人A企业的要求，甲公司以自己100万元的设备设定抵押。(2)2008年12月1日，甲公司主动放弃对B企业200万元的债权。(3)2009年4月1目，甲公司已经不能清偿数个债权人的到期债权，并...
A.
管理人无权予以追回
B.
管理人有权予以追回
C.
因为甲公司有权任意处置自己的财产
D.
因为债务人为逃避债务而隐匿、转移财产的行为，属于无效行为
【单选题】关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是( )。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
【单选题】Y寿险公司是一家正在高速发展的公司，由于市场份额的不断扩大，导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来，为此，公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配，因此，该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人，待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。 该公司在招聘求职者的时候，采取的甄选手段包括笔试、面...
A.
可以对求职者大规模进行评价
B.
费时少，效率高
C.
成绩评定较为客观
D.
能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
【多选题】《上海市建设工程安全生产责任保险实施细则》规定，保险机构应与风险管理机构签订服务协议，落实（ ）等事故预防工作。
A.
安全培训
B.
风险查勘
C.
标准化建设
D.
应急演练
E.
科技推广
【单选题】2021年12月1日实施的《上海市安全生产条例》中规定，生产经营单位发生生产安全事故后，应当在（A）内向安全生产监管部门和专项监管部门报告；情况紧急时，应当在（）内向安全生产监管部门和专项监管部门报告。
A.
1小时内
B.
2小时内
C.
45分钟内
D.
30分钟内
E.
40分钟内
【单选题】根据《上海市建筑施工机械安全监督管理规定》，安装、拆卸合同签订（ ）日内，总承包单位应将合同信息录入《建设工程合同信息报送系统》。
A.
10
B.
15
C.
20
D.
30
【单选题】以（ ）形式，通过汇集多数投资者的资金直接或者间接投资于基金的， 基金管理人或者基金销售机构应当穿透核查最终投资者是否为合格投资者，并合并计算投资者人数。
A.
公司法人
B.
有限公司
C.
股份公司
D.
合伙企业、契约等非法人