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【单选题】
关于人力资源的应用，下面表述正确的是（）。
A.
初级的应用是把人当苦力，把人当成牛
B.
高级的应用是脑力应用
C.
以上都正确
D.
以上答案都不对
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】人的意识的主观性方面表现为
A.
反映形式的主观性
B.
不同主体的意识之问的差别性
C.
对客观对象反映的近似性
D.
埘客观对象反映的超前性
E.
对事物反映的虚幻性
【单选题】下列不属于人的不安全行为的表现的是?
A.
不戴安全帽进入化工生产厂区
B.
巡检时候累了，坐在压力管道上休息一会
C.
车间地面上有个盖板没有盖上
D.
电器总是过载跳闸，采用铜线代替保险丝。
【单选题】篇章的表层结构为()层面，深层结构为()层面。表层的任务是()，深层的任务是()。
A.
主题，语法，理顺语法结构，构建认知关联性
B.
语法，主题，构建认知关联性，理顺语法结构
C.
语法，主题，理顺语法结构，构建认知关联性
D.
主题，语法，构建认知关联性，理顺语法结构
【单选题】属于人格测验方法是()
A.
明尼苏达多项人格测验、艾森克人格问卷、16PF
B.
艾森克人格问卷、16PF、SAS
C.
神经心理筛选测验、成套神经心理测验
D.
16PF、神经心理筛选测验、成套神经心理测验
E.
SCL-90、SDS、SAS
【多选题】人力资源的主要风险包括( )。
A.
组织架构设计环节未考虑文化整合因素,出现文化冲突
B.
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。
C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
【单选题】矿尘具有很大的危害性，在以下几个方面表现错误的是()。
A.
污染工作场所，危害人体健康，引起职业病
B.
某些矿尘(如煤尘、硫化尘)在一定条件下可以爆炸
C.
降低工作场所能见度，降低工作效率
D.
加速机械磨损，缩短精密仪器使用寿命
【单选题】人力资源具有（）特征
A.
能动性；再生性；两重性；社会性
B.
能动性；不可再生性；两重性；社会性
C.
能动性；不可再生性；双重性；可比性
D.
能动性；再生性；两重性；自然性
【多选题】关于中国古代的司法制度，下面表述中正确的有：
A.
在西周时期，国家机构中司法诉讼的最高裁判者是大司寇
B.
最早见于西周的“三刺”制度说明统治阶级对司法判案的慎重，是“明德慎罚”思想在司法实践中的体现
C.
在汉代的司法实践中，法官在依据汉律审案的同时，如犯罪人主观动机符合儒家“忠”、“孝”精神，即使其行为构成社会危害，也可以减免刑事处罚
D.
唐代的“三法司”包括大理寺、刑部、都察院，故由刑部侍郎、御史中丞、大理寺卿组成的临时最高法庭审理重大案件的情况又被称为“三司推事”
相关题目：
【多选题】人的意识的主观性方面表现为
A.
反映形式的主观性
B.
不同主体的意识之问的差别性
C.
对客观对象反映的近似性
D.
埘客观对象反映的超前性
E.
对事物反映的虚幻性
【单选题】下列不属于人的不安全行为的表现的是?
A.
不戴安全帽进入化工生产厂区
B.
巡检时候累了，坐在压力管道上休息一会
C.
车间地面上有个盖板没有盖上
D.
电器总是过载跳闸，采用铜线代替保险丝。
【多选题】下面表达人生无常的诗句有
A.
盛衰各有时，立身苦不早。
B.
古往今来共一时，人生万事无不有。
C.
天若有情天亦老，人间正道是沧桑。
D.
浩浩阴阳移，年命如朝露。
【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
【单选题】篇章的表层结构为()层面，深层结构为()层面。表层的任务是()，深层的任务是()。
A.
主题，语法，理顺语法结构，构建认知关联性
B.
语法，主题，构建认知关联性，理顺语法结构
C.
语法，主题，理顺语法结构，构建认知关联性
D.
主题，语法，构建认知关联性，理顺语法结构
【多选题】人力资源主体特点有（）
A.
生物性
B.
时效性
C.
动力性
D.
自我选择性
E.
非经济性
【单选题】属于人格测验方法是()
A.
明尼苏达多项人格测验、艾森克人格问卷、16PF
B.
艾森克人格问卷、16PF、SAS
C.
神经心理筛选测验、成套神经心理测验
D.
16PF、神经心理筛选测验、成套神经心理测验
E.
SCL-90、SDS、SAS
【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
【多选题】人力资源的主要风险包括( )。
A.
组织架构设计环节未考虑文化整合因素,出现文化冲突
B.
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。
C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
【判断题】疾病基因检测有利于人类健康，不会产生伦理争议
A.
正确
B.
错误
【单选题】矿尘具有很大的危害性，在以下几个方面表现错误的是()。
A.
污染工作场所，危害人体健康，引起职业病
B.
某些矿尘(如煤尘、硫化尘)在一定条件下可以爆炸
C.
降低工作场所能见度，降低工作效率
D.
加速机械磨损，缩短精密仪器使用寿命
【单选题】人力资源的特征不包括？（）。
A.
生产过程的时代性
B.
开发过程的持续性
C.
组织过程的能动性
D.
使用过程的时效性
【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
【单选题】对于人口众多、劳动力资源充足的我国来说,在解决就业方面更具有现实意义的是
A.
发展农业
B.
发展轻工业
C.
发展重工业
D.
发展旅游业
【单选题】人力资源具有（）特征
A.
能动性；再生性；两重性；社会性
B.
能动性；不可再生性；两重性；社会性
C.
能动性；不可再生性；双重性；可比性
D.
能动性；再生性；两重性；自然性
【多选题】关于中国古代的司法制度，下面表述中正确的有：
A.
在西周时期，国家机构中司法诉讼的最高裁判者是大司寇
B.
最早见于西周的“三刺”制度说明统治阶级对司法判案的慎重，是“明德慎罚”思想在司法实践中的体现
C.
在汉代的司法实践中，法官在依据汉律审案的同时，如犯罪人主观动机符合儒家“忠”、“孝”精神，即使其行为构成社会危害，也可以减免刑事处罚
D.
唐代的“三法司”包括大理寺、刑部、都察院，故由刑部侍郎、御史中丞、大理寺卿组成的临时最高法庭审理重大案件的情况又被称为“三司推事”
【多选题】人力资源的特点有人力资源的（）
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性