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【多选题】
地方政府人力资源的存量形式包括()
A.
党政官员
B.
党政机关的一般工作人员
C.
事业单位工作人员
D.
已经存在于地方但尚未被地方政府充分利用的人力资源
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】人力资源培训的意义包括（ ）。
A.
增强企业的竞争力
B.
营造一种持续学习的工作环境
C.
鼓励建立一种参与管理的氛围
D.
营造优秀的企业文化
E.
降低员工流失率
【多选题】人力资源的主要风险包括( )。
A.
组织架构设计环节未考虑文化整合因素,出现文化冲突
B.
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。
C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
【多选题】特殊型地方政府的特点有()
A.
数量较少，在同一层级中，特殊型地方政府数量总是较少
B.
设置上的必要性，是地方政府体系结构中不可缺少的一种安排。
C.
稳定性较差，特殊型地方政府通常大都不稳定
D.
特殊性明显，在体制、组织、职能重点、权限等与一般型地方政府也有所不同
【单选题】人力资源具有（）特征
A.
能动性；再生性；两重性；社会性
B.
能动性；不可再生性；两重性；社会性
C.
能动性；不可再生性；双重性；可比性
D.
能动性；再生性；两重性；自然性
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【单选题】人力资源战略与规划的成熟阶段是20世纪
A.
60年代以来
B.
70年代以来
C.
80年代以来
D.
90年代以来
【判断题】行政措施、决定与命令都是地方政府制定的规范性文件。()
A.
正确
B.
错误
【单选题】地方政府的规章应当报给（）备案。
A.
B.
常委会
C.
本级人大
D.
本级人大常委会
【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
【多选题】人力资源主体特点有（）
A.
生物性
B.
时效性
C.
动力性
D.
自我选择性
E.
非经济性
【多选题】地方政府包括四个层级（）
A.
省、直辖市
B.
自治区人民政府
C.
市人民政府
D.
县人民政府
【判断题】广府人认为自己的祖先从江西等地而来的。
A.
正确
B.
错误
【多选题】人力资源培训的意义包括（ ）。
A.
增强企业的竞争力
B.
营造一种持续学习的工作环境
C.
鼓励建立一种参与管理的氛围
D.
营造优秀的企业文化
E.
降低员工流失率
【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
【单选题】美国地方政府类型之一的特区，普遍采取的是哪种市制。
A.
议会市长制
B.
市委员会制
C.
议会经理制
D.
市议会制
【多选题】目前我国对地方政府的专项转移支付可划分为( )。
A.
委托事务拨款
B.
利息补助拨款
C.
鼓励或扶持性拨款
D.
共同事务拨款
E.
财力补助拨款
【多选题】人力资源的主要风险包括( )。
A.
组织架构设计环节未考虑文化整合因素,出现文化冲突
B.
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。
C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
【多选题】特殊型地方政府的特点有()
A.
数量较少，在同一层级中，特殊型地方政府数量总是较少
B.
设置上的必要性，是地方政府体系结构中不可缺少的一种安排。
C.
稳定性较差，特殊型地方政府通常大都不稳定
D.
特殊性明显，在体制、组织、职能重点、权限等与一般型地方政府也有所不同
【单选题】人力资源的特征不包括？（）。
A.
生产过程的时代性
B.
开发过程的持续性
C.
组织过程的能动性
D.
使用过程的时效性
【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
【单选题】地方政府出台《见义勇为奖励办法》，体现了公共政策的（ ）功能。。
A.
导向性
B.
分配性
C.
强制性
D.
规范性
【单选题】人力资源具有（）特征
A.
能动性；再生性；两重性；社会性
B.
能动性；不可再生性；两重性；社会性
C.
能动性；不可再生性；双重性；可比性
D.
能动性；再生性；两重性；自然性
【多选题】人力资源的特点有人力资源的（）
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性