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【单选题】

绩效考评的标准必须便于操作,可以直接测量,即指标应尽可能量化,所以绩效管理的标准应该是“有形的”、( ),尽量转化为具体的行为或活动,例如“工作热情高”就不符合标准。

A.
可度量的
B.
可预测的
C.
可标准化的
D.
可以计算的
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参考答案:
参考解析:
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举一反三