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【单选题】

（）就是要在激励中赏罚分明，赏罚适度，不论亲属，一视同仁，使受奖者心安理得，受罚者心服口服。

A.
平等
B.
公平
C.
公正
D.
公平性
题目标签：赏罚分明心服口服心安理得
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相关题库：管理学原理
参考答案：
参考解析：
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举一反三

【单选题】（）的处理违反劳动纪律的劳动者，可以使被处理职工对处理结果心服口服，避免引发劳动争议。
A.
以事实为依据
B.
惩戒为主
C.
公平公正
D.
教育为主
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【判断题】要努力提高人格魅力，使下属心服口服。（ ）
A.
正确
B.
错误
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【多选题】管理者要善于（）才能让员工对管理心服口服。
A.
观察
B.
改革
C.
攻心
D.
讲理
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【单选题】“静而后能安”的“安”指的是(),心安理得。
A.
安定
B.
安慰
C.
安全
D.
安稳
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【单选题】以下哪种从众行为表现为“心服口服”（）。
A.
表面从众，内心拒绝
B.
表面不从众，内心接受
C.
表面不从众，内心也拒绝
D.
表面从众，内心接受
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【简答题】“静而后能安”的安指的是()，心安理得。
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【单选题】11在激励中赏罚分明,赏罚适度,不论亲疏,一视同仁,使受奖者心安理得,受罚者心服口服是指激励的
A.
公正性
B.
差异化
C.
多样化
D.
物质化
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【单选题】心服口服是一种（ ）。
A.
假从众
B.
认知从众
C.
真从众
D.
权益从众
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【简答题】《弟子规》中告诫我们，要使他人心服口服，最应当做到哪一项？
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【简答题】“静而后能安”的安指的是（），心安理得。
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