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【单选题】
劳动者因为工伤等不能够胜任当前工作的,企业可以直接解除劳务合同。
A.
对
B.
错
题目标签:
动者
工伤
劳务合同
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参考答案:
参考解析:
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举一反三
【简答题】劳务合同和劳动合同的联系和区别?
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【单选题】企业职工伤亡事故统计实行以( )为主的制度。
A.
全国统一考核
B.
省市考核
C.
地区考核
D.
城镇考核
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【单选题】以下哪个事件属于工伤
A.
小李下班后先去商场买菜,然后回家。在商场回家的路上,被醉驾的小车司机撞断了胳膊。
B.
小周骑着小摩托上班时,不小心摔倒了,摔断了一条腿。
C.
小吴违反规定,醉酒状态开叉车,被货物砸断了两根肋骨
D.
小郑在上班期间,突发疾病,工友送他到医院,抢救了3天后,宣告不治身亡
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【单选题】场景(三) 甲公司与乙公司同时签订了两个合同,第一个合同是材料采购合同,合同中约定由甲公司先向乙公司提供材料,乙公司接受材料后向甲公司支付材料款。第二个合同是劳务合同,合同中约定由乙公司为甲公司提供劳务,甲公司根据完成的工程量向乙公司支付劳务费。 根据场景(三)回答下列问题: 违反合同而承担违约责任,是以( )为前提的。
A.
法律、法规
B.
合同成立
C.
合同有软
D.
合同合法
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【单选题】场景(三) 甲公司与乙公司同时签订了两个合同,第一个合同是材料采购合同,合同中约定由甲公司先向乙公司提供材料,乙公司接受材料后向甲公司支付材料款。第二个合同是劳务合同,合同中约定由乙公司为甲公司提供劳务,甲公司根据完成的工程量向乙公司支付劳务费。 根据场景(三)回答下列问题: 《根据合同法》规定,违约责任除另有规定外,实行( )原则。
A.
过错责任
B.
严格责任
C.
损害赔偿
D.
公平合理
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【简答题】在什么情况下可以认定为视同工伤?
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【简答题】职业病 ( )劳务合同
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【单选题】维护劳动者合法权益的重要保证是()
A.
依法签订劳动合同
B.
保障劳动者主人翁地位
C.
建立和谐的劳动关系
D.
自觉履行劳动者的义务
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【单选题】( )是劳动者应享有的权利。
A.
遵守劳动安全规程
B.
休息休假
C.
完成劳动任务
D.
提高劳动技能
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【单选题】场景(三) 甲公司与乙公司同时签订了两个合同,第一个合同是材料采购合同,合同中约定由甲公司先向乙公司提供材料,乙公司接受材料后向甲公司支付材料款。第二个合同是劳务合同,合同中约定由乙公司为甲公司提供劳务,甲公司根据完成的工程量向乙公司支付劳务费。 根据场景(三)回答下列问题: 当事人承担违约责任的形式不包括( )。
A.
定金
B.
赔偿损失
C.
采取补救措施
D.
继续实际履行
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