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举一反三
【单选题】案例三：为了增加企业的竞争力，咬好地把员仁个人利益与其个人对企业贡献所获得的经济效益相联系，有很多企业建立了企住年金。某钢铁公司是一家大型的钢铁上市公司，公司张总打算制订年金计划，但是对于年金不是很了解，因此向助理理财规划师就相关问题进行了咨询。根据上述材料，请回答第85 -90 题 国外企业年金计划有多种举办方式，下列四项中（）不属于企业年金的举办方式。
A.
直接承付
B.
建立养老基金
C.
对外投保
D.
投保资助方式
【单选题】下列不属于企业年金计划的特点的是()。
A.
企业自愿，并自主选择管理运作方式
B.
政府对企业年金不承担直接责任
C.
为员工提供一些标准的福利项目组合
D.
采用个人累积制，实行个人自保
【单选题】一个具有中国特色的多支柱养老保障体系应当具有的结构包括( )。 Ⅰ．建立全国统筹基金，提供相当于当地社会平均工资20%左右的基础养老金 Ⅱ．建立地方统筹基金，解决特殊群体和困难群体问题，如公务人员补贴、过渡性养老金和失地农民补偿等 Ⅲ．完善个人养老金账户设计和管理，以提供基本养老金，基本养老金相当于地方平均工资的40%～50% Ⅳ．鼓励企业建立企业年金计划，实行完全市场化运营，建立法人受托人制度，...
A.
Ⅰ、Ⅳ
B.
Ⅱ、Ⅳ
C.
Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ
D.
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
【单选题】企业年金20 号令明确企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。其中，企业缴费不超过本企业上年度职工工资总额的比例以及本企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的比例分别是：（ ）。
A.
十二分之一，六分之一
B.
十分之一，五分之一
C.
六分之一，三分之一
D.
四分之一，二分之一