大湾公司实施工间操制度的经验揭示：一个雇员，每周参加工间操的次数越多，全年病假的天数就越少。即使那些每周只参加一次工间操的雇员全年的病假天数，也比那些从不参加工间操的要少。因此，如果大湾公司把每工作日一次的工问操改为上、下午各一次，则能进一步降低雇员的病假率。 为使上述论证成立，以下哪项是必须假设的 Ⅰ每工作日两次工间操，不会影响公司的正常工作。 Ⅱ增加工间操的次数，能增加参加工间操的人数。 Ⅲ增加工间操的次数，能增加参加工间操的人次。