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举一反三
【多选题】下面关于培训的设计说法正确的是（）
A.
必须把培训当作一项系统工程来做，才能实现培训的目的
B.
培训需求分析主要从层面上研究
C.
要对培训的措施、投入产出等做出规定，以利培训的经济效益
D.
培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E.
培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等
【多选题】岗位设计及再设计的内容有（ ）。
A.
扩大工作范围，丰富工作内容
B.
企业文化的培养与创新
C.
工作满负荷
D.
工作环境的优化
E.
建立“人—机—资金”的最优系统