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【简答题】

按照制定人不同,运价表分哪几类

题目标签:表分制定人运价
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参考答案:
参考解析:
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举一反三

【多选题】下列选项中,()属于运价报单的作用。

A.
是参加联运的各铁路办理货物交接的凭证
B.
是划分运送责任及费用清算运送的费用的依据
C.
是统计运量和运输收入的原始依据
D.
可记载货物运送全程的费用
E.
随同货物至到站,并留存到达路

【单选题】该票货物重量为43.0kgs,北京到东京货物运价为N:30元/kg,此票货物航空运费应为()元。 A.860.00 B.900.00 C.1290.00 D.1350.00

A.
某货运航空2005公司年7月6日收运一件自北京运往东京的医用精密仪器,并于当日填制货运单。该标货物原计划于7月9日安排航班运输,但因为航空公司航班舱位限制,货物补安排在7月10日运输,之后又因天气原因,该票货物于7月11日北京运往东京。

【多选题】制定人力资源规划的目的有()。

A.
确保组织在适当的时间和不同的岗位上获得适当的人选
B.
满足不断变化的组织在数量、质量、层次和结构上对人力资源的需求
C.
最大限度开发和利用组织内现有人员的潜力
D.
降低组织成本
E.
使组织和员工的需要得到充分满足

【单选题】下面各项中不是制定人力资源规划过程中的主要内容是()

A.
预测未来的人力资源供给
B.
制定能保障人力资源供给的政策和措施
C.
供给与需求的平衡
D.
评估规划的有效性并进行调整、控制和更新

【单选题】制定人力资源战略的第一步是()

A.
识别关键问题
B.
选择人力资源战略模式
C.
环境分析
D.
选择最终战略方案