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【多选题】

请根据下述事例,回答第15 、16 题。 1995 年,比尔 盖茨宣布,徽软将不涉足互联网领城,不研发互联网产品。盖茨的这一决定招致一些同事的反对,几个员工写信给盖茨,批评他做出了一个错误的决定。后来,技术和市场的发展使盖茨认识到了自己的错误,于是,他修改决策。扭转了公司的发展方向。那些当时批评盖茨的人不但没有受到处分,反而得到了重用。IBM 公司的沃森与盖茨的见解相同。沃森也认为,能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利。他甚至说: 最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人,我宁愿用那种脾气不好,但取于讲真话的人,作为领导,你身边这样的人越多,办成的事也越多。 根据上述事例,你认为()。

A.
作为员工,要勇于随时指出领导工作中存在的错误
B.
作为领导.要虚心接受来自下属的批评
C.
员工与领导之间.相互批评有助于公司的发展
D.
不敢批评领导的员工不是好员工
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参考答案:
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刷刷题刷刷变学霸
举一反三

【单选题】董事会对公司的合规管理承担最终责任,履行的合规职责不包括( )。

A.
审议批准公司年度合规报告
B.
审议批准公司季度合规报告,对季度合规报告中反映出的问题,采取措施解决
C.
决定合规负责人的聘任、解聘、考核及薪酬事项
D.
审议批准合规管理的基本制度