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【简答题】

简述罪责刑相适应原则的基本内容与体现

题目标签：适应原
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参考答案：
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举一反三

【单选题】下列属于我国《刑法》明文规定的基本原则的是（ ）。①量刑法定原则②刑法适用一律平等原则③禁止权力滥用原则④罪责刑相适应原则
A.
①②③
B.
①③④
C.
②③④
D.
①②④
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【多选题】企业人力资源管理的基本原理包括（）、（）、要素有用原理、（）、动态适应原理、激励强化原理和公平竞争原理。
A.
专业化原理
B.
同素异构原理
C.
能位匹配原理
D.
规范化原理
E.
互补增值原理
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【简答题】选择合适的教学媒体形态五大原则分别是：围绕____原则，依据____原则，适应____原则，符合____原则以及____原则。
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【简答题】简述罪责刑相适应原则在立法中的体现。
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【判断题】要素有用原理和能级对应原理以及动态适应原理，在人力资源管理中经常作为人员配置的主要理论依据。
A.
正确
B.
错误
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【填空题】我国刑法规定的基本原则有（）、适用刑法人人平等原则和罪责刑相适应原则。
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【多选题】罪责刑相适应原则的具体表现是()
A.
罪责刑相称
B.
罚当其罪
C.
轻罪轻罚
D.
重罪重罚
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【简答题】适应原样作用
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【简答题】人员配置的原理包括( )．A，要素有用原理B．能位对应原理C．互补增值原理D．动态适应原理E．弹性冗余原理
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【单选题】下面那些不是罪责刑相适应原则的体现
A.
刑法设立了轻重不同的量刑幅度
B.
纠正重刑主义的错误思想
C.
量刑时应当考虑行为人的主观恶性和人身危险性
D.
刑法不能溯及既往原则
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