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【多选题】
在确定未来一段时间内需要采购的产品或服务的数量时，根据不同情况可以有多种不同的预测方法。下列关于时间序列分析方法的描述中正确的是（）
A.
主要方法是线性回归分析法
B.
对过去的需求数据利用以系列方法进行分析，最终确定一个需求预测值的方法
C.
主要有移动平均法和指数平滑法
D.
这种方法常用于短期预测，在中长期预测中不宜采用
E.
误差相对比较小的一种方法
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参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】根据美国国家情报委员会的“全球趋势2030”，未来一段时间内在信息技术方面需要重点发展的技术有（）。
A.
数据技术
B.
社交网络技术
C.
智慧城市技术
D.
转基因技术
【单选题】根据缺口分析法，若某商业银行在未来一段时间内需要重新定价的资产大于负债，则在利率下降的情况下，该银行的利差收益会（ ）。
A.
不变
B.
扩大
C.
减小
D.
不确定
【单选题】在组织发展过程中，由于退休、辞职、解雇等常规性人力资源数量减少，以人力资源供求预测为基础，对未来一段时间内所需补充的人力资源的类别、数量及补充渠道等预先作出安排的规划，属于（）。
A.
人力资源战略计划
B.
人力资源调配计划
C.
人力资源补充计划
D.
人力资源培训计划
【单选题】2017年中央经济工作会议特别强调着力振兴实体经济，这预示着2017年以至未来一段时间内，需要进一步降低实体经济企业成本。为此，下列措施得当的是（）。
A.
降低企业职工基本养老保险单位缴纳比例来降低企业人工成本
B.
全面推进营改增试点，免除行政事业性收费以降低企业融资成本
C.
实行全国差别的市场准入负面清单制度，实现降低制度性交易成本
D.
稳妥推进民营银行设立，促进中小金融机构发展，降低企业税费负担
【单选题】时间序列分析发预测未来的前提是（）
A.
假定事物过去的规律会同样延续未来
B.
假定事物过去的规律不会延续到未来
C.
假定事物的未来是不会有变化
D.
假定事物的未来是有规律变化的
【单选题】为了实现企业人力资源战略的发展目标，对企业未来一段时间内（3～5年以上）员工的培训与开发工作所做的总体设计与全面安排是指（）。
A.
员工培训需求分析
B.
员工培训开发实施管理
C.
员工培训开发规划
D.
员工培训需求预测