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举一反三
【多选题】下面关于培训的设计说法正确的是（）
A.
必须把培训当作一项系统工程来做，才能实现培训的目的
B.
培训需求分析主要从层面上研究
C.
要对培训的措施、投入产出等做出规定，以利培训的经济效益
D.
培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E.
培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等
【单选题】状态机图的意义是( )。
A.
对实体在其生命周期中的各种状态进行建模，状态是实体在一段时间内保持的一个状态
B.
将系统的需求转化成图形表示，简单直观，还可以转化成程序的伪代码
C.
表示两个或多个对象之间的独立连接，是不同对象不同时期情况的图形化描述
D.
描述对象和对象之间按时间顺序的交互行为