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【多选题】
职位特征模型理论从哪些维度来设计职位内容，激发员工工作动力
A.
任务的完整性
B.
任务重要性
C.
技能多样性
D.
自主性与反馈性
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】下面关于培训的设计说法正确的是（）
A.
必须把培训当作一项系统工程来做，才能实现培训的目的
B.
培训需求分析主要从层面上研究
C.
要对培训的措施、投入产出等做出规定，以利培训的经济效益
D.
培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E.
培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等
【单选题】根据资本资产定价模型理论，如果甲的风险承受力比乙大，那么，（）。
A.
甲的最优证券组合比乙的好
B.
甲的无差异曲线的弯曲程度比乙的大
C.
甲的最优证券组合的期望收益率水平比乙的高
D.
甲的最优证券组合的风险水平比乙的低