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【单选题】
企业在进行考核时，个人得分都有七八十分，而部门的得分却往往只有三四十。这样的情况说明（）
A.
企业过于重视对岗位职责的评估，而忽视了个人角色的作用
B.
企业过于重视个人角色的作用，而忽视了对岗位职责的评估
C.
企业评估方法不科学
D.
以上都不对
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参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】转移性支出，是经过政府财政之手，将某部门、集团和个人的部分收入转移到另一部门、集团和个人手中。这是一种( )。
A.
政府内部的资金流动
B.
中央政府的经济行为
C.
政府的投资行为
D.
收入再分配的方式
【单选题】对应聘者都实施某种测验，但并不依结果决定录用与否，待这些被录用人员工作一段时间后，对其工作绩效加以考核，将考核得分与当初的测验结果加以比较，求两者的相关系数，系数越大，说明测验的效度越高，依次预测应聘者的潜力，称为（ ）。
A.
内容效度
B.
同测效度
C.
预测效度
D.
构想效度
【单选题】有一份选择题试卷共6道小题，其得分标准是：一道小题答对得8分，答错得0分，不答得2分。某位同学得了20分，则他( )。
A.
至少答对一道小题
B.
至少有三道小题没答
C.
至少答对三道小题
D.
答错两道小题