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【单选题】
精神激励即内在激励，是指精神方面的无形激励，包括向员工授权、对他们的工作成绩认可，公平、公开的晋升制度，提供学习和发展，进一步提升自己的机会，实行灵活多样的弹性工作时间制度以及制定适合每个人特点的职业生涯发展道路，等等。 以下管理案例中没有涉及精神激励的是( )。
A.
公司内部梳理模范员工榜样，使员工有努力的方向和赶超的目标
B.
企业鼓励和帮助员工学习第二技能，以应对将来竞争的各种变化
C.
对待犯有严重错误的员工，公司并不是一味地进行严肃处理，而是给他们一个将功抵过的机会
D.
公司初创时期不给员工“画大饼”，吹嘘未来发展前景，而是给予现金奖励
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】下列对工人工作时间中损失时间的相关阐述，正确的是（ ）。
A.
损失时间是与产品生产无关的时间
B.
非施工本身造成的停工时间在拟定定额时不应该计算
C.
偶然工作是工人在任务外进行的工作，拟定定额时不考虑
D.
由于个别工人违背劳动纪律而影响其他工人无法工作的时间损失不属损失时间
【单选题】以下关于工作时间的说法错误的是( )．
A.
每月标准工作时间为20．83天
B.
用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
C.
劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D.
劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
【单选题】2.板书的形式应该灵活多样，板书是由文字、线条、符号、图表和色彩等组成的，从内容到形式都应该是丰富多彩的，不能千篇一律。这体现板书技能的什么原则（ ）
A.
A条理性原则
B.
B多样性原则
C.
D概括性原则
D.
C科学性原则