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【多选题】
人力资源管理部门的咨询人员要对员工的()问题进行咨询。
A.
我现在掌握了哪些技能
B.
我现在掌握的技能水平如何
C.
我下一步要朝哪个方向发展才好
D.
我要实现自己的目标,还要接受哪些培训
E.
以上答案都不是
题目标签:
进行咨询
资源管理
咨询人员
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相关题库:
人力资源管理考试题库
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】护理人力资源管理的内容包括
A.
人员规划
B.
人员选择
C.
人员开发
D.
培训教育
E.
组织建设
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【单选题】某童,经常睡梦中哭醒,醒后恐惧、大汗。心理咨询人员经询问梦境,每次均为狗迫咬恐惧所致。进一步询问其母,该儿在3岁时曾被狗咬。这种咨询的指导思想属于( )。【2003年考试真题】
A.
精神分析理论
B.
认知理论
C.
人本主义理论
D.
心理生理理论
E.
行为理论
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【单选题】业主工程师在为业主进行咨询服务的时候,所要承担的业务范围是( )。
A.
全过程咨询
B.
阶段性咨询
C.
既可以是全过程咨询,也可以是阶段性咨询
D.
以上都不正确
查看完整题目与答案
【判断题】群众拨打“12333”进行咨询,信息服务费一律免收。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】以下不属于人力资源管理基本原则的是
A.
人尽其才
B.
能位匹配
C.
岗得其人
D.
因人设岗
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【单选题】对员工进行咨询、指导的基本过程是()。
A.
开始→理解→前行→质疑
B.
开始→前行→质疑→理解
C.
开始→质疑→理解→前行
D.
开始→质疑→前行→质疑
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【判断题】管理咨询机构及其管理咨询人员是否经常在各类公开媒体上发表有影响力的文章,是否将自己的管理经验加以总结以公开出版物的形式公之于众,都是企业希望考察的内容,也是管理咨询机构需要向企业展示的。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】访谈是管理咨询中最常用的调查方法之一。访谈是咨询人员就客户的管理现状和问题与客户有关人员进行直接交谈的信息搜集方法。这种方法的优点是( )。
A.
能够很快了解客户存在问题的线索,而且信息量很大;能直接了解管理者和员工的情况
B.
不同访问者由于立场和位置不同,提供的情况和事实往往带有主观色彩,夹杂着大量主观性的意见和看法,故不能完全作为确定问题的依据
C.
覆盖面广,效率高,信息量大,可以获取针对性的信息
D.
由于获得信息事实少,看法多,故多数结果不能作为确定问题的直接依据
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【多选题】管理咨询人员在为中小型企业提供管理咨询服务时,经常会遇到的问题是( )。
A.
“语言”或“沟通”的问题
B.
所谓“管理提升”的误区
C.
与生命周期特定阶段相伴的问题
D.
基础管理问题
E.
咨询服务的提供方式
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【单选题】从()的观点看,信息资源管理是指对整个信息系统的管理。
A.
系统
B.
过程
C.
管理
D.
作用
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【单选题】患者男,65岁。因尿血被诊断为肾癌。在得知自己的病情后,拒绝治疗,继而赴多家医院进行咨询。该患者排尿特点最可能是
A.
无痛性肉眼血尿
B.
终末血尿伴膀胱刺激征
C.
初始血尿
D.
疼痛伴血尿
E.
血红蛋白尿
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【多选题】人力资源管理的目标包括( )。
A.
提高企业的绩效
B.
提高企业的影响
C.
扩展人力资本
D.
增强领导积极性
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【简答题】题目:基于虚拟机的网络资源管理关键技术研究
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【单选题】某患儿,经常梦中哭醒,醒后恐惧、大汗。心理咨询人员经询问梦境,每次均为狗追咬恐惧所致。进一步询问其母,该患儿在3岁时曾被狗咬伤。这种咨询的指导思想属于()
A.
精神分析理论
B.
认知理论
C.
人本主义理论
D.
心理生理理论
E.
行为理论
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【单选题】不是工程项目人力资源管理的目的的是( )。
A.
提高项目工作效率
B.
高质量地完成客户委托的任务
C.
科学合理地分配人力资源
D.
建立广泛的人际关系
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【单选题】某女,24岁,系一白化病患者,欲与一患白化病成年男性婚配,其生殖系统均正常,前来进行咨询,请你回答下列问题。能否结婚并正常生育()
A.
可以结婚,但不能生育
B.
可以结婚并正常生育
C.
不能结婚
D.
暂缓结婚
E.
可以结婚,但只能生男孩
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【单选题】下列不属于咨询人员风险管理策略的是( )。
A.
强化合同履约意识
B.
提高专业技能
C.
提高道德素质
D.
加强自身管理
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【多选题】对咨询人员的管理主要把握哪些工作环节()
A.
咨询人员的招聘
B.
咨询人员的培训
C.
咨询人员的考评
D.
咨询人员的激励
E.
咨询人员的使用
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【多选题】单选:对该求助者进行咨询效果评估时,不属于重点评估内容的是( )。
A.
成绩提高程度
B.
父子关系改善程度
C.
紧张减少程度
D.
错误认知改变与否
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【多选题】旅客可()进行咨询和购票
A.
在南航或南航授权销售代理人的售票处
B.
登陆http://www.csair.com
C.
登录http://www.flychinasouthern.com
D.
拨打南航热线。
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相关题目:
【多选题】护理人力资源管理的内容包括
A.
人员规划
B.
人员选择
C.
人员开发
D.
培训教育
E.
组织建设
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【单选题】某童,经常睡梦中哭醒,醒后恐惧、大汗。心理咨询人员经询问梦境,每次均为狗迫咬恐惧所致。进一步询问其母,该儿在3岁时曾被狗咬。这种咨询的指导思想属于( )。【2003年考试真题】
A.
精神分析理论
B.
认知理论
C.
人本主义理论
D.
心理生理理论
E.
行为理论
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【单选题】业主工程师在为业主进行咨询服务的时候,所要承担的业务范围是( )。
A.
全过程咨询
B.
阶段性咨询
C.
既可以是全过程咨询,也可以是阶段性咨询
D.
以上都不正确
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【判断题】群众拨打“12333”进行咨询,信息服务费一律免收。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】以下不属于人力资源管理基本原则的是
A.
人尽其才
B.
能位匹配
C.
岗得其人
D.
因人设岗
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【单选题】对员工进行咨询、指导的基本过程是()。
A.
开始→理解→前行→质疑
B.
开始→前行→质疑→理解
C.
开始→质疑→理解→前行
D.
开始→质疑→前行→质疑
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【判断题】管理咨询机构及其管理咨询人员是否经常在各类公开媒体上发表有影响力的文章,是否将自己的管理经验加以总结以公开出版物的形式公之于众,都是企业希望考察的内容,也是管理咨询机构需要向企业展示的。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】访谈是管理咨询中最常用的调查方法之一。访谈是咨询人员就客户的管理现状和问题与客户有关人员进行直接交谈的信息搜集方法。这种方法的优点是( )。
A.
能够很快了解客户存在问题的线索,而且信息量很大;能直接了解管理者和员工的情况
B.
不同访问者由于立场和位置不同,提供的情况和事实往往带有主观色彩,夹杂着大量主观性的意见和看法,故不能完全作为确定问题的依据
C.
覆盖面广,效率高,信息量大,可以获取针对性的信息
D.
由于获得信息事实少,看法多,故多数结果不能作为确定问题的直接依据
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【多选题】管理咨询人员在为中小型企业提供管理咨询服务时,经常会遇到的问题是( )。
A.
“语言”或“沟通”的问题
B.
所谓“管理提升”的误区
C.
与生命周期特定阶段相伴的问题
D.
基础管理问题
E.
咨询服务的提供方式
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【单选题】从()的观点看,信息资源管理是指对整个信息系统的管理。
A.
系统
B.
过程
C.
管理
D.
作用
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【单选题】患者男,65岁。因尿血被诊断为肾癌。在得知自己的病情后,拒绝治疗,继而赴多家医院进行咨询。该患者排尿特点最可能是
A.
无痛性肉眼血尿
B.
终末血尿伴膀胱刺激征
C.
初始血尿
D.
疼痛伴血尿
E.
血红蛋白尿
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【多选题】人力资源管理的目标包括( )。
A.
提高企业的绩效
B.
提高企业的影响
C.
扩展人力资本
D.
增强领导积极性
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【简答题】题目:基于虚拟机的网络资源管理关键技术研究
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【单选题】某患儿,经常梦中哭醒,醒后恐惧、大汗。心理咨询人员经询问梦境,每次均为狗追咬恐惧所致。进一步询问其母,该患儿在3岁时曾被狗咬伤。这种咨询的指导思想属于()
A.
精神分析理论
B.
认知理论
C.
人本主义理论
D.
心理生理理论
E.
行为理论
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【单选题】不是工程项目人力资源管理的目的的是( )。
A.
提高项目工作效率
B.
高质量地完成客户委托的任务
C.
科学合理地分配人力资源
D.
建立广泛的人际关系
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【单选题】某女,24岁,系一白化病患者,欲与一患白化病成年男性婚配,其生殖系统均正常,前来进行咨询,请你回答下列问题。能否结婚并正常生育()
A.
可以结婚,但不能生育
B.
可以结婚并正常生育
C.
不能结婚
D.
暂缓结婚
E.
可以结婚,但只能生男孩
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【单选题】下列不属于咨询人员风险管理策略的是( )。
A.
强化合同履约意识
B.
提高专业技能
C.
提高道德素质
D.
加强自身管理
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咨询人员的招聘
B.
咨询人员的培训
C.
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D.
咨询人员的激励
E.
咨询人员的使用
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【多选题】单选:对该求助者进行咨询效果评估时,不属于重点评估内容的是( )。
A.
成绩提高程度
B.
父子关系改善程度
C.
紧张减少程度
D.
错误认知改变与否
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【多选题】旅客可()进行咨询和购票
A.
在南航或南航授权销售代理人的售票处
B.
登陆http://www.csair.com
C.
登录http://www.flychinasouthern.com
D.
拨打南航热线。
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