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【简答题】

人事培训管理制度

题目标签:管理制度人事
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参考答案:
参考解析:
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举一反三

【单选题】应急管理的主要目的()

A.
突发事件
B.
削减风险
C.
平战结合
D.
依靠科学

【单选题】按照我国审稿制度,下列关于三审制的表述中错误的是()。

A.
三审制是指对一部书稿进行三次审稿的制度 
B.
初审应由具有编辑职称或具备一定条件的助理编辑人员担任 
C.
初审、复审、终审三个环节缺一不可 
D.
三审环节中,任何两个环节的工作不能由同一个人承担

【多选题】建立建造师执业资格制度是为了()

A.
深化建设事业管理体制改革的需要
B.
完善工程建设领域执业资格体系的重要内容
C.
整顿和规范建筑市场秩序、保证工程质量安全的重要举措
D.
与国际接轨、开拓国际建筑市场的客观要求

【单选题】下述有关人事劳资系统的子系统的说法正确的是( )。

A.
档案管理属于战略管理
B.
预测人员需求属于执行控制
C.
人员结构安排属于管理控制
D.
工资管理属于业务控制

【多选题】人事争议仲裁委员会的组成包括()

A.
公务员主管部门代表
B.
聘用机关的代表
C.
聘任制公务员的代表
D.
法律专家

【多选题】供应商管理库存的原则有 ( )

A.
合作性原则
B.
连续改进原则
C.
互惠原则
D.
目标一致性原则
E.
自己利益最大化原则
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A.
三审制是指对一部书稿进行三次审稿的制度 
B.
初审应由具有编辑职称或具备一定条件的助理编辑人员担任 
C.
初审、复审、终审三个环节缺一不可 
D.
三审环节中,任何两个环节的工作不能由同一个人承担
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A.
深化建设事业管理体制改革的需要
B.
完善工程建设领域执业资格体系的重要内容
C.
整顿和规范建筑市场秩序、保证工程质量安全的重要举措
D.
与国际接轨、开拓国际建筑市场的客观要求
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A.
档案管理属于战略管理
B.
预测人员需求属于执行控制
C.
人员结构安排属于管理控制
D.
工资管理属于业务控制
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A.
公务员主管部门代表
B.
聘用机关的代表
C.
聘任制公务员的代表
D.
法律专家
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A.
合作性原则
B.
连续改进原则
C.
互惠原则
D.
目标一致性原则
E.
自己利益最大化原则