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【多选题】
依据《管道巡护标准化管理手册》,各所属企业应充分结合“驻站跟班”、“安全承包”等要求,积极推动公司各级管理人员开展管道线路巡护,宜建立健全各级领导干部( )等。
A.
巡护管理制度
B.
明确巡护频次
C.
里程
D.
检查内容
题目标签:
管理人
标准化
积极推动
举报
相关题库:
东部储运
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】联合国标准化组织(ISO)对EDI权威的规范化的定义是:“将商业或行政事务处理(Transaction)按照一个公认的标准,形成结构化的事务处理或( )数据格式,从计算机到计算机的电子传输方法”。
A.
报表
B.
报文
C.
文档
D.
报告
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【单选题】基金管理人与托管人履行各自的权利、义务所建立的是( )的运行机制。
A.
相互联系
B.
相互促进
C.
相互竞争
D.
相互制衡
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【单选题】关于基金管理人的岗位设置,以下不符合不相容职务分离原则的是()。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
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【简答题】2014年3月份,“两会”顺利在北京召开。本届人民代表大会代表结构比例符合宪法的要求,既有领导干部,又有生产和工作第一线的工人,也有经济、科技、国防、政法、教育、宣传、文化、卫生、体育和社会管理等各方面的代表。根据材料回答题 小题1:上述材料说明我国( ) A.人民民主具有广泛性 B.人民民主具有真实性 C.只有才是国家的主人 D.对全体实行民主 小题2...
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【单选题】关于基金管理人的岗位设置,以下不符合不相容职务分离原则的是( )。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
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【单选题】Y寿险公司是一家正在高速发展的公司,由于市场份额的不断扩大,导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来,为此,公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配,因此,该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人,待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。 该公司在招聘求职者的时候,采取的甄选手段包括笔试、面...
A.
可以对求职者大规模进行评价
B.
费时少,效率高
C.
成绩评定较为客观
D.
能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
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【单选题】心理测验的标准化不包括
A.
测验实施
B.
测验编制
C.
测验计分
D.
指导语
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【多选题】心理测试的标准化包括( )。
A.
相同的时间限制
B.
相同的测试环境
C.
测试题目相同或等值
D.
相同的评分方法
E.
相同类型的受测人员
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【单选题】数据加密标准化分技术委员会成立时间()
A.
1997年8月
B.
1984年8月
C.
1984年7月
D.
1997年7月
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【单选题】以( )形式,通过汇集多数投资者的资金直接或者间接投资于基金的, 基金管理人或者基金销售机构应当穿透核查最终投资者是否为合格投资者,并合并计算投资者人数。
A.
公司法人
B.
有限公司
C.
股份公司
D.
合伙企业、契约等非法人
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