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【单选题】

明尼苏达多相人格问卷(MMPI)包括的效度量表数量是

A.
2个
B.
5个
C.
13个
D.
3个
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参考答案:
参考解析:
.
刷刷题刷刷变学霸
举一反三

【单选题】明尼苏达的多项人格调查的主要方式是()。

A.
调查表题目少
B.
实行起来省事
C.
在一般的人员测评中使用广泛
D.
使用四级效度量表来确定测评对象是否弄虚作假

【多选题】可以作为构思效度证据的包括()

A.
测验的内容效度
B.
测验的内部一致性指标
C.
分析几个测验间的相互关系
D.
分析受测者对题目的反应特点

【多选题】效度的性质是()。

A.
具有相对性,是指对一定的目标来说的
B.
测验的效度与测验的目标不需要一致的
C.
具有连续性,即由高至低
D.
一个测验效度应该是绝对的,要么效高,要么全无效

【多选题】下列各项中,应采用数量金额式账簿的有( )。

A.
现金日记账
B.
应收账款明细账
C.
原材料明细账
D.
库存商品明细账

【多选题】提高测验效度主要采取的措施有()。

A.
控制系统误差
B.
关注测验内容
C.
适当增加测验长度
D.
提高测验难度
E.
控制测验实施过程中的因素

【单选题】钢材采购合同现场交货时发现,实际供货数量少于合同约定的订货数量,但差额在合理尾差范围内,则采购方应( )。

A.
按订购数量及时支付货款
B.
按实际数量及时支付货款
C.
待供货方补齐短少的数量后再支付
D.
按订购数量支付,供货方收到货款后补足数量

【单选题】明尼苏达多相人格问卷的编制方法是()。

A.
合理建构法
B.
经验标准法
C.
因素分析法
D.
综合技术
E.
投射技术
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调查表题目少
B.
实行起来省事
C.
在一般的人员测评中使用广泛
D.
使用四级效度量表来确定测评对象是否弄虚作假
【多选题】可以作为构思效度证据的包括()
A.
测验的内容效度
B.
测验的内部一致性指标
C.
分析几个测验间的相互关系
D.
分析受测者对题目的反应特点
【多选题】MMPI效度量表F得分升高时,可能的解释包括( )。
A.
理解错误
B.
答题不认真
C.
伪装疾病
D.
病情较重
【多选题】效度的性质是()。
A.
具有相对性,是指对一定的目标来说的
B.
测验的效度与测验的目标不需要一致的
C.
具有连续性,即由高至低
D.
一个测验效度应该是绝对的,要么效高,要么全无效
【多选题】下列各项中,应采用数量金额式账簿的有( )。
A.
现金日记账
B.
应收账款明细账
C.
原材料明细账
D.
库存商品明细账
【多选题】提高测验效度主要采取的措施有()。
A.
控制系统误差
B.
关注测验内容
C.
适当增加测验长度
D.
提高测验难度
E.
控制测验实施过程中的因素
【单选题】钢材采购合同现场交货时发现,实际供货数量少于合同约定的订货数量,但差额在合理尾差范围内,则采购方应( )。
A.
按订购数量及时支付货款
B.
按实际数量及时支付货款
C.
待供货方补齐短少的数量后再支付
D.
按订购数量支付,供货方收到货款后补足数量
【单选题】明尼苏达多相人格问卷的编制方法是()。
A.
合理建构法
B.
经验标准法
C.
因素分析法
D.
综合技术
E.
投射技术